老板拿什么留住員工

韓寒11

微笑火狐貍123 發表于 2017-1-18 13:34
這種情況太多了，都是能省則省的。實在不行，就說給你漲點，但是員工的心已經離開了，再給漲點還有什么意 ...

4 b# x+ T0 S0 G2 S' v- ^有些老板確實有點問題，有誠信的老板才能生意紅火，沒誠信，做生意也困難

韓寒11

老牛MM 發表于 2017-1-18 14:16
2 d& s: g1 J2 x6 [3 |) P% O  k我們啥都沒有

" ~3 R$ @, _+ n7 E0 f意思就是：愛干就干，不干就走。
那就要考慮是否自己在企業中不可或缺

所羅門_x

除了滿勤大部分公司有，其他的你們都想多了。要是請個假直接沒有了，甚至多扣你工資。說白了整這一套換湯不換藥。
8 H/ f1 {2 a$ z4 t- y% B- e勞動法規定的條款本身就偏向企業，大多都是應當。。。。還有建議。然并卵！怎么婚姻法不是用應當？

993695946

終究還是錢的問題

韓寒11

所羅門_x 發表于 2017-1-19 11:19
除了滿勤大部分公司有，其他的你們都想多了。要是請個假直接沒有了，甚至多扣你工資。說白了整這一套換湯不 ...

企業主可以當代表的，而且是人民的代表，我們的聲音都是通過這些代表傳達給黨中央，但是這些被選舉出來的人究竟代表誰看勞動法就可以看出端倪的
( q0 @* L1 b- ^+ U; j

多愁善感的同桌

遺城落夢Ω 發表于 2017-1-14 07:24
% h4 j6 ~4 G  {! d6 b對的，這是最多的一個。

2 j$ A; V2 \1 Z8 u2 k" i0 r我們這 每個月都壓   

龍融

老板也是沒辦法

挨拍的5

老板們都忙著買保時捷呢，要走走，要留留

風火的石頭

很好很好,我們一條沒有

1943

UGAIHAOWY 發表于 2017-1-14 08:13
. n+ W! l/ L9 q4 B* M0 P能夠做到“言出必行，尊重個人”八個字已經可以留住八成了，如果還能做到講道理那就基本上沒什么問題了

有道理
6 _1 w0 ^* c0 @% V  y8 ~( `