老板拿什么留住員工

韓寒11

記得之前看到一則新聞：一企業高管列隊鞠躬歡迎員工返廠。據廠內高管表示：這種方式不僅緩和了高管和員工的關系，也留住了員工。
- ]- F" E8 `! c6 J下面我們來曬曬老板留住員工的方法：
0 r6 J  E' k- F$ [1.最直接的：加薪
& t0 V- f& h- D2 b2.設置個滿勤獎勵制度，比如說：一個月滿勤，有獎金
3.規定提成制度，比如：售出一臺廠里的設備，按設備的售出價來算提成
4.福利制度，增加福利數額
5.每逢國家規定的節假日，放假是肯定的，還要領著員工聚一聚，放松放松
9 D' B& [$ D7 W7 f; L, b3 X6.一月一聚制度，每個月月底都要聚餐
看看你們公司的老板占幾條？？
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韓寒11

還有老板壓工資的

tjtb2011

經常解雇一些面試時就計劃好要炒掉的人，讓留下來的人產生優越感。

韓寒11

tjtb2011 發表于 2017-1-13 21:25
4 O4 d+ M) x9 F/ [" d. k! C7 H經常解雇一些面試時就計劃好要炒掉的人，讓留下來的人產生優越感。

這是心理戰術，不實在，沒見到實惠

熊anh

國內企業，幾乎每家的旗號上都寫著“人性化”，不過嘛，通常都是“越是缺什么的人，越是喜歡說什么”，真正搞明白“尊重”兩個字怎么寫的企業，真的不多。

hoverin

工作餐搞好一點

韓寒11

hoverin 發表于 2017-1-13 22:00
工作餐搞好一點

7 a6 r, l! q' y1 V) T要求一點也不高，我要是老板就滿足你的要求

tjtb2011

那好吧，我說點實際的吧。1、可以把公司食堂的飯菜做的非常好吃。2、經常提供帶薪異地培訓或出國培訓。3、適度更新設備工具，辦公設施，使工作環境和舒適度提高。適當增加投資，讓員工感覺公司越來越有錢景。4、盡量多招聘幾個漂亮的女孩做行政或者文秘。5、年會獎品夠豐厚。6、除了年終獎，部門領導還要給手下發紅包。。。。。。

韓寒11

tjtb2011 發表于 2017-1-13 22:14
那好吧，我說點實際的吧。1、可以把公司食堂的飯菜做的非常好吃。2、經常提供帶薪異地培訓或出國培訓。3、 ...

! w7 O* T$ e* I7 r9 g6 Z& X你說的應該是別人家的公司

蔡皓618

不是能不能，是愿不愿。