老板拿什么留住員工

淡然

企業(yè)文化，讓員工有歸屬感，溫暖感，比較能夠留住員工。

魍者歸來

一個字“銀子”，呃……

albert.tang

加薪最直接，簡單有效，而且是特效藥。

遺城落夢Ω

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-13 21:08
, Z2 _/ N$ Z' M4 B  N" A還有老板壓工資的

# c/ P! w4 Y* R# |- U* d對的，這是最多的一個。
+ v% c5 X. g2 Q

左手的幸福

企業(yè)文化自然重要，但中層領(lǐng)導更要執(zhí)行起來，很多員工走，不是企業(yè)文化不好，中層管理問題是一個大問題。

UGAIHAOWY

能夠做到“言出必行，尊重個人”八個字已經(jīng)可以留住八成了，如果還能做到講道理那就基本上沒什么問題了

t200207

不僅關(guān)心職工，還要關(guān)心職工的家屬，讓職工在你這干活有家的感覺。只要職工吧你這當成家就會一心一意的工作了。另外就是適當加薪，過年過節(jié)慰問品千萬別省，這點小錢看著省了，會傷到職工的心。

韓寒11

左手的幸福 發(fā)表于 2017-1-14 07:53
8 f( W1 Y9 k+ t* b) ]企業(yè)文化自然重要，但中層領(lǐng)導更要執(zhí)行起來，很多員工走，不是企業(yè)文化不好，中層管理問題是一個大問題。

2 V6 S) J7 k7 o& g中層起到一個上傳下達的作用，往往傳達的效果達不到預(yù)期也是在所難免的

韓寒11

t200207 發(fā)表于 2017-1-14 08:38
不僅關(guān)心職工，還要關(guān)心職工的家屬，讓職工在你這干活有家的感覺。只要職工吧你這當成家就會一心一意的工作 ...

: E  L9 A# \7 s# w# n7 n3 \: ^過年過節(jié)給員工的禮物花不了老板多少錢的，但是給員工的感受一種歸屬感，知道老板過年過節(jié)的時候想著員工，一年的辛苦沒白費
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一重科技

畫餅的也能忽悠一部分新人。