老板拿什么留住員工

韓寒11

wgary 發(fā)表于 2017-1-16 09:57
- q6 b& V1 X7 Z4 E6 \! J我們應(yīng)該是做到了，還要加上還要做到在分配上盡可能對(duì)員工傾斜，就是華為說的“以奮斗者為中心”。就怕光 ...

4 b. q( L" X, U$ t( D; o( D8 V分配的主體不是領(lǐng)導(dǎo)層就好了，領(lǐng)導(dǎo)層分錢當(dāng)然想著自己多分配點(diǎn)

韓寒11

永日兄 發(fā)表于 2017-1-16 09:26
1 C  A( @2 W8 Q- R$ K) M+ l只要能按時(shí)發(fā)工資就行啦~

; t& d! f& ]' B( G6 [/ ?6 i7 r集體罷工老板就傻眼了

cyzy6388

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-16 20:11
& _1 f6 s1 c6 J集體罷工老板就傻眼了

原來在廣東的時(shí)候工廠遇到過，工人罷工把辦公室的拉去裝配了。
3 @6 ~, @4 y# b9 O. y$ ?& Y$ M: {- z

wx_g749GucH

怎么感覺沒有占幾條哦

ss魔

我們領(lǐng)導(dǎo)說了，明年如果人不夠就讓編程的好好編程序，然后去勞務(wù)市場(chǎng)要人來按開關(guān)按鈕

防彈蝸牛

說個(gè)親身經(jīng)歷的事兒，
在老美公司見到個(gè)“技術(shù)顧問”，年級(jí)至少70+，滿頭白發(fā)
( P* ]6 M9 @0 I* P. r$ S( O問為啥還上班，說老板待他很好，年輕時(shí)參與研發(fā)的機(jī)器，在他退休還有提成可拿。。。于是退休后也閑不下來，每天到公司半天時(shí)間，找點(diǎn)事情做做。。。

韓寒11

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-1-17 12:05
* {3 P; r. ?. s2 K& x' m; V說個(gè)親身經(jīng)歷的事兒，
* i& g6 L# q, E7 i2 Y在老美公司見到個(gè)“技術(shù)顧問”，年級(jí)至少70+，滿頭白發(fā)
0 u5 c. Z, M8 V/ i% ~) s, `問為啥還上班，說老板待他 ...

1 k5 Y, w3 r4 m0 u- S7 r在咱們國(guó)度基本不存在這種情況，提成是在公司有利潤(rùn)的前提下。另外，咱們國(guó)家中小企業(yè)的生產(chǎn)周期也就3,5年，和發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)一二十年的生命周期沒法比
7 e0 c6 I4 e) ^% R7 U& y9 X: U6 |4 d" D
  Y6 E: g8 \* g4 d. ]5 u

韓寒11

ss魔 發(fā)表于 2017-1-17 12:02
3 ?% I8 P& ?, x' F, ~6 i+ ]我們領(lǐng)導(dǎo)說了，明年如果人不夠就讓編程的好好編程序，然后去勞務(wù)市場(chǎng)要人來按開關(guān)按鈕

4 t$ `" J$ Q" K2 @領(lǐng)導(dǎo)的意思是編程人員不夠，就去勞務(wù)市場(chǎng)找?guī)讉€(gè)人按電鈕唄

防彈蝸牛

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-17 15:30
; P$ j. |; ~4 _* R在咱們國(guó)度基本不存在這種情況，提成是在公司有利潤(rùn)的前提下。另外，咱們國(guó)家中小企業(yè)的生產(chǎn)周期也就3,5 ...

' Q" V! z2 o# E/ D1 ~我說的那個(gè)是特例中的特例，七十多年歷史的美式家族企業(yè)
那個(gè)老頭兒經(jīng)歷了從爺爺?shù)綄O子三代老板
1 E, ]. `8 d/ X3 E% p

haneast

屏風(fēng)ing 發(fā)表于 2017-1-14 10:52
貌似碰到的一條都沒有（是我運(yùn)氣不好么）：上一家公司，每月4月份規(guī)定是加薪月（下個(gè)月開始算），于是找老 ...

大把公司都是這樣的
9 C/ L% _" C/ e; I4 R