老板拿什么留住員工

韓寒11

防彈蝸牛 發表于 2017-1-17 16:09
& U+ G8 `# y$ P1 u1 p我說的那個是特例中的特例，七十多年歷史的美式家族企業
" O, Y# K. n' J5 K" t) x5 N3 V那個老頭兒經歷了從爺爺到孫子三代老板

國外發達國家的企業，100多年的很多

oceantomas

一條都不占

ZMQ6661628

薪水和環境兩條個人認為

ZMQ6661628

淡然 發表于 2017-1-13 22:38
企業文化，讓員工有歸屬感，溫暖感，比較能夠留住員工。

4 `1 A  N% ^0 Y8 I9 A臺企沒有法子了

ZMQ6661628

t200207 發表于 2017-1-14 08:38
不僅關心職工，還要關心職工的家屬，讓職工在你這干活有家的感覺。只要職工吧你這當成家就會一心一意的工作 ...

: C# ?/ e* ~% q0 s太難

ZMQ6661628

韓寒11 發表于 2017-1-14 10:00
能不用錢解決的問題就不用錢解決，能少漲工資的員工絕對不會多漲一點的

  R" H  R1 q8 X* g8 K" V所以員工不管怎么樣都會離職的，有的跟員工本人關系也大
6 @( F) s- P/ Q: n

ZMQ6661628

hawk23 發表于 2017-1-15 00:33
說起老板怎么留住員工
那得從員工為什么會離職說起吧
馬云說過，員工離職不外乎兩個原因：錢沒給夠，覺得 ...

9 i0 L; A$ b4 c0 ?- s3 q贊同，薪水和環境就是干的爽不爽

旗桿ah

老板給予員工足夠的尊重就行了，不過能做到這點的，我現在還沒遇到。

微笑火狐貍123

屏風ing 發表于 2017-1-14 10:52
; M  ?) }, m6 y' w貌似碰到的一條都沒有（是我運氣不好么）：上一家公司，每月4月份規定是加薪月（下個月開始算），于是找老 ...

+ i+ g1 X8 F, Z" W+ w& B, |' p8 _這種情況太多了，都是能省則省的。實在不行，就說給你漲點，但是員工的心已經離開了，再給漲點還有什么意思呢。
7 T7 J. R( v9 W4 ]. L

老牛MM

我們啥都沒有