老板拿什么留住員工

海慕之 · 發表于 2017-1-20 17:10:41

第3沒有，第6我們部門自己搞，其他的，好像有，又好像沒有

韓寒11 · 發表于 2017-1-20 20:54:49

海慕之發表于 2017-1-20 17:10$ ~" p* b2 \* y8 i- c
第3沒有，第6我們部門自己搞，其他的，好像有，又好像沒有

看來你們公司有還是沒有都看老板心情唄

單戀一枝花 · 發表于 2017-1-22 12:54:03

左手的幸福發表于 2017-1-14 07:53" j$ P. Z4 O+ S3 y W% B
企業文化自然重要，但中層領導更要執行起來，很多員工走，不是企業文化不好，中層管理問題是一個大問題。

沒經過的人不知道，個人非常贊同樓主觀點，頂層其實好多還不錯的，老板是想做大的，有理想，有抱負，就是中層那些狐假虎威，不干事，凈生事的人鬧得

濱賓風 · 發表于 2017-1-22 14:39:23

韓寒11 發表于 2017-1-13 22:03
6 K$ u2 r' a. p$ W. J要求一點也不高，我要是老板就滿足你的要求

這個也不一定做到，廚師貪了

韓寒11 · 發表于 2017-1-22 15:57:11

濱賓風發表于 2017-1-22 14:397 P1 v$ j% u) L% T2 m& @ [
這個也不一定做到，廚師貪了

想象力豐富，給個贊👍

技工lm · 發表于 2017-1-23 15:38:12

除了物質待遇，還要感情留人，真正有能力的員工不僅僅圖有較好的工資和福利，還要有好的做事環境，不做不錯，管理者要有包容心，盡可能的創造良好的做事環境。

韓寒11 · 發表于 2017-1-23 16:38:15

技工lm 發表于 2017-1-23 15:388 e& L' x" V4 K7 N- v1 w6 m, K8 n
除了物質待遇，還要感情留人，真正有能力的員工不僅僅圖有較好的工資和福利，還要有好的做事環境，不做不錯 ...

好的老板不多，希望下回跳槽能找到這樣的老板

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