員工工資的保密問題

老瓜在路上

      去湖南出差了一趟，大概七八天的時間吧。
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9 Z2 c+ a0 w6 y. ]2 g   回公司轉了轉看到一個員工不見了，就問車間主任那個員工去哪里了，因為之前還是比較喜歡那個員工的。他做的銑床的工段，服從安排，工作細致，缺點就是性子太慢，效率較低。車間主任說他走了，我問為什么，車間主任就講了事情的原由。原來是不知道他在哪里得知的，我們公司的來了一年的一個勤雜工的工資一天有130，但是他的工資只有120，他很氣憤，覺得自己的工資還不如一個勤雜工，很丟臉，要求漲到140。因為廠里兩個月前添了一個以前和他一個廠的人，那個人干的也是銑床，就有140。可是事實上人家還會做電焊，干活的速度也相對而言較快。那肯定不會答應他嘛，最后他走的。而廠里之所以給勤雜工130，是因為勤雜工干的活比較雜而且累，都是些體力活，所以130也是要的。

         概要就是這樣，問題來了：員工的工資應該要求互相之間保密嗎？
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          廠里的質檢以前在一家年產6000多萬的私企工作，他說在以前的公司的時候互相的工資都不讓說的，要是互相之間有人知道了，比如說A知道B的工資，那B就要辭退。我覺得這個雖然好像太苛刻了，但是還是有它的合理性的。就比如說我們公司的員工，有些就會吵著要漲工資什么的，依據就是XXX的工資都比我高，所以要漲工資。如果說漲了，那一片的同種工段的都要喊著漲了；如果說不漲，那工人就怠工，不積極。實際上廠里的工資處于行業的平均水平，這是員工和老板都知道的。你說給工人漲工資吧，那好歹也要有漲到那個工資的水平啊；你說不給工人漲工資吧，好像工人心里不服氣，變著法的偷懶，要開除吧再要去找一個熟悉產品的人也難。
2 x5 {# r5 }4 T$ v! W         我也不懂管理什么的，所以請教一個各位前輩們，對于工人要求漲工資的要求你們是怎么解決的？同時，工人的工資要求他們保密這樣做可行嗎？謝謝各位大大了！
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伯爵的等6

我個人覺得同一崗位應該一樣的基本工資，這個是公開的，但是直接領導可以每月有一個個人獎金，這個是保密的就可以。

翔客

除非讓員工之間的關系變得冷淡，否則員工工資保密真難，總有人喜歡打探消息

angel1399793

不用想太多，瞞不住的
樓主說的那個工資不保密就辭退員工的企業絕對是夸大其詞
8 y( q" h0 y4 P' d9 X人往高處走，這是必然，不肯走的員工，要么家庭原因要么工資水平遠高于自身能力，
所以無論員工還是老板，都別太把自己當回事，地球少了誰都一樣轉，
喬布斯即使死了，蘋果還是掙得盆滿缽滿，
0 S; s% h& {& m9 {, ~! B$ J0 @企業或者員工都要在提升自身競爭力上下功夫
- K. x) K9 d/ j6 b) @員工要漲工資，你覺得他值這個價就給，不值就一拍兩散，簡簡單單，免得浪費的是大家的時間

精密凸輪分割器

沒有不透風的墻保密還是不大可靠，其實工資只要按照能力，工種合理的分配一般還時候很少有人有意見的了，其實除了工資外，一個公司的一個愉快的工作氛圍有時候比工資還要重要.

老鷹

確實有這個問題，不自己搞不知道員工鬧漲工資有多厲害，和舊社會士兵鬧餉兵變差不多。看看外企怎么做的，還是要向成熟的經驗學習。按照崗位來定工資，比較明確，定得合理一些。不能按照每個人來定工資，比如有的新員工比老員工的工資高（同等崗位和水平），這種做法肯定不行。指望絕對保密是不可能的。

709079691

  我呆的單位都是要求保密的，但我不敢茍同。

  工資不僅是你勞動的到的回報，還是工人努力干活的動力；競爭才有進步，工人和工人之間的競爭靠什么體現？ 技術？能力？別傻了，這年

" u5 `7 h" ^, X, ^) }頭比這些的還有幾個，那比什么，工資啊！ 往往人家要求加工資的理由：XXX比我高，老板怕這種是為什么？因為老板回答不出為什么XXX
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工資高，如果回答的出，可以很正當的回答:你能達到XXX的能力，錢肯定給你加。

/ A- a) A4 Q7 T- ]  所以，別的理由都是上面的人為了哄騙下面的人的把戲；又想別人干的多，又想錢花的少，這種單位如果不是待遇在行業最好，鳥都不鳥

這樣的單位。

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33541837

保密  就是為了不公平分配而出的餿主意        

老瓜在路上

我們廠里是這樣的，工種比較多，比如說電焊工、鉗工、銑床、刨床、磨床、鉆床之類的，三十個人吧，都是直接由車間主任指揮的。
他們之間技術水平都是不一的。對于這樣的機械廠，采用哪種工資計算標準比較好呢？是采取技術評級然后定工資檔位還是怎么樣？我也想找到一個評定的辦法一勞永逸，車間主任為了這個事情也覺得頭疼，如果有一個標準出來那最好不過了！

獨自莫憑欄

33541837 發表于 2014-10-24 10:13
( M1 b0 E$ q% q% _) y. G保密  就是為了不公平分配而出的餿主意

0 A2 q0 {5 ~% E6 R6 y精辟 到位
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