員工工資的保密問題

maomao0830

工資還是保密的比較好
9 S- I% ?7 e# s& b' q私企都是自己談工資
能力有多少 就談多少
6 b* P" B- \) |) S! E談少了是自己虧
; @2 m+ L$ Q5 A談多了單位愿意你也賺
/ g6 `: H9 k$ G- ?7 M0 a8 L- b7 g這人比人比到啥時候去哦

紅葉蝶213

不管做什么樣的設備公司，員工一般都很少，但是基本上都會呆在一起，你說工資這個事情需要保密，是很難的。基本上說不可能。除非人家不想讓別人知道他的工資。樓上的說知道別人工資就讓人家走，這樣的管理態度就是一個菜烏。

江海洲

這是中國人喜歡打聽別人秘密的通病

豐發精密

沒什么保密的。多勞多得，企業的優勝劣汰。保密也只是一部分人的借口。

zjg9885

addagain 發表于 2014-10-29 18:20
1 L: q+ `! @4 S. {" F+ H7 m沒什么好保密的，
) S5 V5 i+ `9 h  ^8 Y- f
/ K1 x3 m. E! X7 S6 V; j. e3 S保密個卵蛋，工資問題是天底下最公開的秘密。

) t" }/ V( l, E& Y7 Q, f太片面了。

咕得白

想長工資 ，又不知怎么提出來好

劉陽ly

不患寡而患不均

王小猴

保密室絕對做不到的，除非你能做到隔絕工人之前的交流，我想這樣做弊大于利。公司可以根據崗位來定你的工資，同一崗位工資是相同的，再根據工人工作效率來給獎金，提高工人的積極性。

m-人來人往

學習學習！
8 Q7 l" H! G0 Y( a4 U; ^

gu8989752

你直接拿他和他所加工資做事的人對比能力。。。問他能做嗎？