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答社友問題,“工程師”如何看待去一線車間干活。 |
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數年前,第一家國企的最大買家的老板公開說是因為撈了500W美刀,進去了。俺的一些同學說,是他指使廠方搞俺,原因是俺的另一個同學,是這個老板的直系近親,也在本廠的另一部門。為了職場競爭下的手。你信嗎?
俺先后在過兩家國企,第一家,俺認為那不是干活,是在勞改。第二家,俺在一線干了三年,俺認為那是俺的第二大學。老先生如何看?
趁年青,鍛煉年把兩年對搞開發是很有好處的。如果不是很牛B或很需要,那就不一定非得與前輩拼加工。
我支持您觀點 我15歲參加工作 今年42 我是高級技師 高級工藝工程師 我可以說,在我們公司里面找不到,第2個想我這樣的人 別人佩服我的技術 ,和理論水平 但是這些成績歸功于我多年來,在車間,在加工現場摸爬滾打
比起FSK“13跳”,變相裁人算是仁道了。變不變相裁人,與你又有多大關系?人家是老總,就有裁人的權力!你不服氣?你到美國告他去!別忘了這里是天朝,除非你有本事把老總踩在腳下,隨時可以叫他滾蛋!
電視上經常看到這樣的情節:拿刀子捅人家一刀,然后跟人家說“對不起,我不是故意的”!
與其坐在辦公室苦想空中樓閣,倒不如去車間找下鋼鐵的感覺,在沒充足的理論知識的情況下,你與他們“熟'了,設計也就得心應手了。個人淺見,剛從設計轉入裝配調試,很有體會,很有感覺的說
當然知道三一的這場風波。但這正是998大俠一而再,再而三地強調過的那樣,沒能力當爺之前,該如何應對危機的問題。
評分本帖被以下淘專輯推薦:
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我相信那些工程師都下過車間的,沒有下過車間的的工程師應該很少吧,貌似機械行業不多,這就是赤裸裸的裁員,有什么好討論的
掃廁所的確有點浪費資源了……在大學里學的東西只夠掃廁所這究竟是誰的悲哀?
大俠,您不是很適合機械行業,您應該修政法專業,進入郭嘉政法決策階層,但我希望到那一天,您也能為咱們無產階級多說兩句話。
2011界的畢業新生被安排下車間,我覺得這個決策至少算不上“齷齪”,然道不覺得這對自己也是一個絕好的鍛煉機會?年輕人有沖勁是挺好,但心急吃不了熱豆腐,特別是機械行業。
奪了掃廁所阿姨的飯碗,那是公司的決策問題,用不了這么多人為什么要招這么多人?普通員工不能為決策層的錯誤決策買單。
這是一個公司的誠信的問題,一邊說不裁人,一邊又用這么下三濫的招數,合適嗎?
設計部沒有全部掃廁所,但是2011界進場的設計部的全部去掃廁所。
經濟形勢既然不好,那就裁員好了,按照國家的規定辦事,沒必要做的這么齷齪。
難道全設計部都被安排“掃廁所”了?干嗎不自己想想:為什么就派你去掃了,而不是別人?再想想:你去掃廁所了,那保潔阿姨呢?人家直接就下崗了,你至少還能拿一份本該是別人養家糊口的工資!
經濟有起伏,什么情況都可能發生。只要不是南郭先生,其實就不需要恐懼。
這與工程師應不應該去車間干活是兩碼事。人都是要養家糊口的,轉崗就要降工資,降的幅度還不是一般的大,試想你要是干的好好地,無故被拉去打掃廁所,拿著保潔阿姨的工資,你會怎樣?
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哈哈,“非常”網友說的我有感觸。我過去公司的老板說他一個人能干倒整個三一團隊。我們都以為他吹牛,看來他說的也不是沒有根據。
如果調往的崗位是跟自己毫不相關絕對是資源浪費,而且是人才資源的浪費。至于“實踐干活”只要能對工程師們的整體素質有提高,下車間不是什么陰招
這是個炸彈消息哦。
一點聽來的小道消息,說是三一根本就沒有完整的研發團隊,所謂的研發團隊也是山寨外國貨的測量團隊。
見過這樣的老板開著高配的xjl,公司技術部的連空調都沒有。今年5月份,剛剛把廠子關了,被同行搞死了。
三一,如果繼續這樣,也是遲早的事情,時間更長而已。
工作合同里肯定寫明了什么崗位,不可能沒有,就按合同辦事,工程師多了就直接裁員,按合同給賠償,連IBM還裁員呢,正常,但你不能安排去掃總部大樓,你看不告你,哈
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非常同意
呵呵,下車間是好事,可是這次“三一”的下車間,就不一定是讓你鍛煉的了...你真以為讓你鍛煉啊?哈哈...
德國的100人相當于工程院,呵呵呵
曾經聽某公司的人說過,招人的時候,你要100萬都答應,但是年薪10萬,剩下的90萬年底發。等不到年底,你自己就走了。寧愿一分錢不要就走……
所以,三一的員工找到勞動部門,鬧到全國新聞都是正確的,給全體勞動者一個榜樣。天朝就是缺少為自己爭取權利的人。
的確精辟!歸根結底永遠都是為了利益。如果下車間比解雇還貴,早就解雇了,哈哈哈
“弄到車間去干雜活,這其實已經說到很明白了,就是讓你走,因為直接解雇要賠錢,這就是國人的‘精明’所在,”一針見血的解析!自己搞不明白,還怨天尤人才是可笑。
不錯,國內的很多企業,你要是自己辭職不干的話,很多人都拿不到最后一個月的工資,我就是一例。NND
到這時也得賴在‘人家的廠子里’不走,你一走,這個月工資就沒了,原因是公司沒讓你走,你要炒公司魷魚,良心大大壞了,998還是短練。
三一是揣著明白故意干壞事,可悲的是不少打工者把自己看做就是老板的私人物品,他有權做任何處置,
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你真以為三一讓你鍛煉?哈哈....
現在全國人民都知道三一的用工政策,也算為此付出代價。
998大俠說的很有道理,沒有金剛鉆,不要攬瓷器活,養不起了,該履行什么法律手續就履行,該賠錢賠錢,不要說一套,做一套。
個人很認同機械設計師應該去車間實踐,不過三一的做法明顯是其他目的!刷無賴!
所以我沒有用 B 說明他們比B 聰明。哈哈
政府的傻C們以為這樣可以保護企業=====唱唱反調,他們才不傻,利益使然。
玩小聰明的企業,甭管干什么,都不會長久,心里想的就是抄一把就撤,也不顧及人家怎么看他,自己都覺得臉沒有用途,
政府的傻C們以為這樣可以保護企業,其實這種不良制度形成后,會使企業在制定戰略時不思進取,總覺得有各種后路,在國內玩還可以,一到國外廝殺,就很容易敗陣下來。
辦企業,你就說實話,說養不起了,該履行什么法律手續就履行,該賠錢賠錢,國人最愛玩這些‘小貓匿’,那個收購湯姆遜的,被歐洲罰了一大筆,還有幾個公司,現在玩人家歐洲不敢了,但在國內可以,哈哈,
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我有同學再三一,名不副實的企業
牛頭不對馬面
沒看到事情本質,就出來噴者,都是裝X。
個人認為是教育的問題,國外個別名牌大學時要到技校學習實習后才能報道的。這可能是為了強調動手能力吧,做了才能認識到眼高手低的含義。專職工藝的基本都自己操作過機床。設計就不一定了,做工藝再去做設計明智保險
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