15年操作工，面對傻博士，不平則鳴

adei

我也說說我的體會：
畢業(yè)前我就已經都了解這方面問題了，所以到公司后跟車間那些老師傅混得比較好，在他們那里學到不少東西，那些可都是學校里學不到的呀。所以說呀，搞機械的經驗是很重要的。

王建坤

大家都很強啊。我的經驗是底下說事上面不會理的。老板當然認為博士啊。工程師啊水平高。其實那不是一會事。和和。再說有幾個工程師不愛面子的。和和。

準男人

大部分畢業(yè)生都回或多或少的煩一些錯誤，你不能和他們比，他們工作初期沒有經驗。當時他們有滿腦子的理論性的知識，過一年就能超過你。

夢回書香

公司都會考慮到自己員工的學歷水平！這個只能用一個“實際”概來括！
/ B$ ]0 ^  ~% j' D# s如果想讓自己的場子具有競爭力，員工的平均學歷無可質疑地成為衡量的標準！
但是經驗豐富的老員工還是有威望的！

tlmin

我們公司剛開了一個研究生，只會COPY別人的圖紙，沒有實戰(zhàn)

xia

原帖由 極限思維 于 2008-7-14 10:39 發(fā)表
忽然看到這個帖子，想起來，過去一年連院士一共碰到了不下10個博士，真正有技術的聊聊無幾。我感覺不是他們沒本事，很多時候是給錢和名鬧的，非要去搞自己不完全懂的那行。結果未必比一般人高到哪里去。往往還會因為 ...

這話中聽，中國缺的不是全才是人才！

xia

原帖由 極限思維 于 2008-7-14 10:39 發(fā)表
: C/ m: k- h3 e: o2 |忽然看到這個帖子，想起來，過去一年連院士一共碰到了不下10個博士，真正有技術的聊聊無幾。我感覺不是他們沒本事，很多時候是給錢和名鬧的，非要去搞自己不完全懂的那行。結果未必比一般人高到哪里去。往往還會因為 ...

贊同~中國缺的不是全才而是人才，博士是全才。。。。操作工是人才

chineseboy186

他們能讀博士說明他們的能力還是有的.剛開始不必在乎這些.過段時間就應該可以感受到他們的差距.

明天更好

我認真把這130多樓的觀點都看了。。。。各位前輩、師兄們的觀點都很經典，小弟在此受用了........ 我馬上就要畢業(yè)了，現(xiàn)在工作也簽了。記得剛進大學的時候，有個大三的師兄跟我說起過，畢業(yè)后要把自己的水平降到最低，要認為自己什么都不會，那樣才不會有高傲的架子，才會虛心地像師傅們學習...... 現(xiàn)在我認為，確實如此！ 所以我也將努力去做到。
. E/ @  `; J/ l/ d* t# I   再回到該帖子的論題，我個人認為：體制是個大問題，責任的分配不具體，上下級的配合不完美，學歷和能力不對等 ！ 虛心學習，全力配合。 如果真能這樣，何愁中國制造業(yè)不振興~~~

qianqiang

中國的普遍現(xiàn)象是學歷高的人特別多，但是有用的人才確實寥寥無幾哦！
6 r) O, \, y- U1 G5 s相比較德國，雖然學歷高的不多，但是都是技術骨干！佩服