15年操作工，面對傻博士，不平則鳴

cc0579

后面的回帖很理性，很好！

amqq0807

樓主老板的理由我覺得也在理.因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中制約技術(shù)更新的原因就是這樣,新人搶老人的飯碗,改老人的制度,是必然會發(fā)生的,關(guān)鍵在于老人怎么看,老板怎么看

tonhy9533

看出圖紙錯(cuò)了,不說,被開掉,應(yīng)該
看不出圖紙有錯(cuò),說明你的15年經(jīng)驗(yàn)比人家剛畢業(yè)的也高明不到哪里去,就老老實(shí)實(shí)干好自己的活吧

cantong

樓主提到的，博士一來就10萬，社會上有些公司就是這樣的，規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生本科2500，碩士5000，博士10000，一個(gè)本科五年也不一定拿上剛起點(diǎn)的碩士的錢，這有問題嗎？難道中國的管理就是這么差？
不知國外的薪酬體系也是這樣嗎？

李建輝

機(jī)械行業(yè)本來如此,沒經(jīng)驗(yàn)的博士更容易犯錯(cuò)誤,沒什么奇怪.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的要多體諒這點(diǎn),應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任,如果是心存惡意等著看人家的笑話,給公司造成巨大損失,更不應(yīng)該.至于工資問題,接受就要負(fù)責(zé),和是否犯錯(cuò)誤沒有直接關(guān)系!不可以放到一起來談. 另外經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)該及時(shí)總結(jié),輸出一些能發(fā)揮更大價(jià)值的東西,相信不會沒有用武之地的.

chntod

看帖，學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟

a515013711

看來學(xué)歷還是能代表些東西的，畢竟讀了幾年書，哪怕記一點(diǎn)  都是以后工作的要用的經(jīng)驗(yàn)

yusixway

說出來，這就是中國大的社會問題了啊！現(xiàn)在好像無解啊！

wenyulong234

博士，很誘人的

wangyou

這里涉及一個(gè)問題，就是確定工資的依據(jù)是什么。博士目前水平不高，無多大貢獻(xiàn)，為何工資會比15年操作工高出許多？起碼我想到幾個(gè)理由：
1、待遇低了博士肯定會離開，因?yàn)椴┦康墓べY有一個(gè)社會標(biāo)準(zhǔn)，不是哪一家說了算 ...
4 t& l  a' q& f0 j5 X6 i3 w老鷹 發(fā)表于 2008-4-2 09:10

1 V, \, [% D  k% m7 [& T4 |同意
世道就是這樣
有想法就要自己有路子
4 C2 Q$ h. T" U* b' \, a要不自己干
留下就要認(rèn)真干
不要比別人！