把員工培養(yǎng)好了，竟是這樣的下場

哆嗦使人落后 · 發(fā)表于 2015-4-1 10:47:41

感覺公司對員工培養(yǎng)的太多太少不好
培養(yǎng)太多，這類員工本來就習(xí)慣吸收、學(xué)習(xí)。等沒啥可學(xué)了，就跳槽
培養(yǎng)太少，員工感覺進(jìn)步太慢，不想浪費時間，不想碌碌無為，所以也走了

關(guān)鍵還是在培養(yǎng)人的時候多考察下他的心態(tài)

把握幸福 · 發(fā)表于 2015-4-1 11:55:43

可現(xiàn)實在公司都是老板和搞管理的才能坑到人啊，為什么還要編故事坑員工呢，是覺得打工的被壓炸得還不夠慘嘛。

半城風(fēng)醉半城沙 · 發(fā)表于 2015-4-1 12:54:40

像這種自己專門培養(yǎng)的人才，最要要求簽合同，否則也不能怪人家

昆蟲1982 · 發(fā)表于 2015-4-1 13:41:43

做實業(yè)難啊.....

OVM · 發(fā)表于 2015-4-1 16:42:57

人心難測啊

HAWK1325 · 發(fā)表于 2015-4-1 17:31:04

竟然可以這樣~~~我怎么沒有如此覺悟，難怪沒混好~~

海商通 · 發(fā)表于 2015-4-3 10:28:48

這種人多的是，，，汗，，，吃一塹長一智！！

花花貓貓 · 發(fā)表于 2015-4-3 22:40:10

有著中白眼狼

龍蛇演義 · 發(fā)表于 2015-4-3 23:22:07

這種事我不信，怎么可能有這么樣的資本家

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