把員工培養(yǎng)好了，竟是這樣的下場(chǎng)

fiyu1314

    師傅找徒弟，首先要看人品吧。我們交朋友，也是先看人品吧。

liuyong453

封殺小B。能給出再詳細(xì)點(diǎn)的資料嗎?

bingjianzuozhan

不要被眼前的短利蒙蔽了雙眼  要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)

60836210

具有代表性的一個(gè)故事。經(jīng)濟(jì)社會(huì)、商業(yè)行為無(wú)法放在道德的天平來(lái)衡量。

樂(lè)花生

老鷹改標(biāo)題，是為了吸引眼球，明顯的新浪做派

睿0925

WUHANLIST 發(fā)表于 2015-3-28 17:56
' _; ]$ @  H2 H6 X這個(gè)小B有點(diǎn)意思。以前一個(gè)日本客戶(hù)請(qǐng)我去做設(shè)備管理 ，基本上是管我做的十幾臺(tái)設(shè)備。我沒(méi)有答應(yīng)。

個(gè)人覺(jué)得去了就是一個(gè)坑，天天叫你改善。
+ z9 X- f9 k7 ~* ^

WENGJUN

這個(gè)防人之心害人之心不可有，信任是要相對(duì)的，否則為什么要用熟悉的人就是這個(gè)道理。當(dāng)然人往高處留只能怪這個(gè)老板自己給機(jī)會(huì)吧，也不能全怪別人！

CNC數(shù)控

人心總是很難滿(mǎn)足

向往飛翔

有點(diǎn)沉重

我走更遠(yuǎn)

現(xiàn)實(shí)中基本沒(méi)有這種情況的，沒(méi)有老板將什么東西都教會(huì)員工，而員工都通曉公司的所有業(yè)務(wù)；現(xiàn)在的老板都會(huì)防著員工，員工就是干好自己那塊。如果公司太小，那就沒(méi)有辦法了，助手會(huì)什么都干，跳槽也不奇怪，但極少會(huì)跑到有業(yè)務(wù)關(guān)系的廠，并坑原來(lái)老板的。