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樓主: angel1399793

把員工培養好了,竟是這樣的下場

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41#
發表于 2015-3-29 21:27:21 | 只看該作者
有時候確實讓人頭疼,沒有職業道德的人不屑一顧。
42#
發表于 2015-3-29 22:23:09 | 只看該作者
我感覺說的有點決對了,什么零利潤,那個沒人做的那么決對的。就是有那也是暫時性的,緩過來,直接退出。愛到那做到那做。白干做你白日夢吧。沒利潤做什么毛線。做了幾年不可能掛一家掛死。難過也是一時的,只要價格有一定的優惠那一定是可以卡價吧。價格已經很便宜了。沒人做的。做個一年就了不得了。再有小B你說他不好吧,那又能怎么樣。工資肯定高就是了,一年頂五年,有幾個人能夠談定的。你說是吧

點評

我沒說過小b好壞,我只是復制了一個別人說給我的故事,僅此而已  發表于 2015-3-30 07:06
43#
發表于 2015-3-29 23:16:49 | 只看該作者
有這么黑暗嗎~~~~~~
44#
發表于 2015-3-30 08:35:36 | 只看該作者
人在做,天在看。小B你的新老板還會像A那樣對你嗎?你希望會這樣?你未來又能這樣?
45#
發表于 2015-3-30 08:48:42 | 只看該作者
小B難道把自己的勞動成果當屁了,一臺機器技術最值錢的,這個也要估進去,真是個白眼狼。我見識到的老板可沒這么好的,對資本家別講什么仁義道德。師如父,如果是師傅就要想著去報答
46#
發表于 2015-3-30 09:02:14 | 只看該作者
這種人也太沒職業道德啦
47#
發表于 2015-3-30 09:03:08 | 只看該作者
hehre
48#
發表于 2015-3-30 09:13:09 | 只看該作者
   人家是人才,臉夠厚,心夠黑。先不說后來咋樣,起碼這件事上,人往高處爬是沒錯的,錯就錯在A總太信任別人。
49#
發表于 2015-3-30 09:35:20 | 只看該作者
小B工作這么重要,那A總有沒有和小B簽保密協議,有沒有按時付給小B保密協議上應得的薪水,如果沒有,A總只有自己打落牙齒自己吞,% ~2 [+ j2 Q8 Q* b8 P* `+ @
如果簽過了,就告小B丫的,告死為止!
: J/ F1 e9 y1 }( f出來混,職業道德固然重要,但還得有點契約精神,白字黑字大家寫清楚了,都按照合同上的規則玩就是了,省得到時雙方埋怨
* B7 A5 y( A$ U/ }. r4 p4 q7 VA總埋怨小B,估計小B也在埋怨A總呢!
50#
發表于 2015-3-30 09:40:48 | 只看該作者
環境造就人( i7 j! c( b8 j
人之初性本善——要么家教不好,要么就業環境讓他如此。。。/ M1 C6 _* o# ?1 \& V* B7 T
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