把員工培養好了，竟是這樣的下場

bitter007 · 發表于 2016-9-5 18:28:51

這個小B真是個無良心、無底線的小人

wxg263 · 發表于 2016-9-8 18:20:21

這種沒有能說明什么，不過做實業的帶加工的確實利潤被算的死死的，反而販賣的做代理的利潤高的很，比如阿里巴巴，什么什么酒代理等等

yuanaiyang · 發表于 2016-9-8 18:31:38

太不厚道了

sz-automate · 發表于 2016-9-9 10:26:35

我怎么聽起來像是樓主的經歷呢

五面怪 · 發表于 2021-3-31 17:09:45

挺諷刺的事，良心大大的壞了

ygyi2009 · 發表于 2021-3-31 20:05:54

故事很典型，教會了徒弟餓死了師傅。

k-xiangang · 發表于 2021-3-31 21:41:08

人心不古

3983596 · 發表于 2021-4-1 08:08:58

本帖最后由 3983596 于 2021-4-1 08:12 編輯

A 老板有三個錯，一錯是全盤親授，核心沒有保留，傻子行為，良心是道德層面的，總拿這點做道德綁架可不好；二錯是B走的時候怎么不想辦法留下來，或者至少知道原因是什么，是不順心了還是錢少了，是之前虧待白嫖過人家嗎？最終無解了才能放手嘛！三錯是A沒能早看出B人品不怎么樣？還全盤傳授？

B員工有兩個錯，一個是離職時沒有跟A溝通過，有什么不滿足不稱心的可以說出來的，B畢竟做的順風順水，付出收入不匹配可以提出的；二是B做事無原則，即便離開也不能反手用A公司得到的信息去監督A老板的質量，這點是很多人無法接受的，即便離開了也無所謂，大家離得遠遠地，相安無事，老不往來就罷了，B這樣做確實傷人心，要是我是A，一定讓B有命賺沒命花。

零分貝大衛 · 發表于 2021-4-1 12:23:47

小B 之后，再無B哥

henry007 · 發表于 2021-4-1 12:31:10

首先，世事無絕對，人員是自由流動的，你曾經的同事，有可能成為你的客戶，或者你的供應商，或者你的上司。。。那么問題就來了
1. B員工被別人拉攏了。為什么A老板不能反過來拉攏B員工呢（無非就是錢的問題嘛）？
2. A老板做了那么多年公司，公司的牌子似乎不夠硬（品牌競爭力不夠，無議價權，產品無特色亮點），A老板為什么不反思一下自己呢（同樣的時間，別的同類型公司飛速發展，做大做強）？
3. 一般來說，只要不嚴重違法（

），不需要做道德評論家，沒有意義
4. 公司競爭是激烈的，現實世界是殘酷的，需要平靜的面對：大部分的問題都是自己的問題，把責任推給別人其實是回避問題

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

把員工培養好了，竟是這樣的下場

點評