我是工人升上來的車間主任，管理有點力不從心啊

順發(fā)模具 · 發(fā)表于 2019-12-12 11:42:17

是否可以單獨跟他們說，馬上就要提一個夜班的工段長出來，跟每一個人都說，如果折斷時間表現(xiàn)好的話，還是比較看好你的，接下來就要看你們的表現(xiàn)了

順發(fā)模具 · 發(fā)表于 2019-12-12 11:47:39

very0717 發(fā)表于 2013-6-19 23:098 x9 q; o; w! p+ V# p3 }
把那幾個人分開，和幾個比較好的結成小組，名義上是一起進步，實際上是有問題時一起罰，鑒于情面關系，那些 ...

我覺德這個方法可行，員工之間還是可以站到一個戰(zhàn)壕的，會覺得拖團隊后退不好，及時不這樣想，和他一個戰(zhàn)壕的也會想方法帶動他，

fcs765 · 發(fā)表于 2020-2-11 22:30:49

我也有和樓主一樣的困惑

曾迷于海 · 發(fā)表于 2020-5-16 20:06:11

要狠點，當領導畢竟不一樣。

王二小6 · 發(fā)表于 2020-9-11 11:35:45

zhonghb876 發(fā)表于 2013-7-20 09:30+ a- Y' p$ u. I/ H
本人也有幾年的管理經(jīng)驗了，依我的個人觀點，其實我覺得你的方向錯了，雖說管理是以人為本，但是現(xiàn)場管理想 ...

嗯，層主說的非常對。就算某個人犯了錯的時候，在公開場合也要把重點放在事上，而不針對人。

renxiao123 · 發(fā)表于 2021-5-7 10:17:55

慈不掌兵，害群之馬是堅決不能留的，車間更重要的是氛圍。

kaixinjixieren · 發(fā)表于 2021-5-7 10:36:19

慈不掌兵

順發(fā)模具 · 發(fā)表于 2021-6-26 13:48:04

計件都調動不了積極性，是不是等著開除撈點補償款，還是年紀小還沒有壓力，我們老板就聰明很多，會想辦法讓你花錢貸款買房，買車啊什么的，到時候不用你催，銀行催起來干活就有功力了

的確良 · 發(fā)表于 2021-8-24 22:10:13

你前任主任是怎么做的？

zhaojunxian · 發(fā)表于 2023-7-4 15:41:12

鄭躍斌發(fā)表于 2013-6-20 21:44
0 a( @ H5 A& H& M我的工人不是靠管理的! 是靠自覺的! 從招進來第一天,我就跟他們宣布,要么自己自覺的做好工作,要么就自覺 ...

好辦法

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