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一個應屆大學生的無奈

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1#
發(fā)表于 2012-9-9 16:47:22 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       我是一個應屆大學生,畢業(yè)后為了和男友在一個城市,我毅然來到了青島,面試過幾家企業(yè),感覺一家挺不錯,努力爭取到這份工作。在工作期間,我很努力,也得到了兩個技術股東以及經(jīng)理的認可。可是,隨著在公司時間的加長,我發(fā)現(xiàn)以下幾個問題; U" \2 p" A! ?2 Q6 H
      1.公司成立4年,可是除了這兩位技術股東外,我們設計部最老的員工才只有還不到半年的時間。. m! ^0 o2 F0 F* L& @  W! t; c
      2.  公司欠發(fā)工資數(shù)月,并且經(jīng)理在開會一次開會中保證確定哪天發(fā),都沒有做到。3 I$ U6 N, L: Y2 N8 g
      3.公司的獎罰制度中,幾乎全是罰款的,并且制度不完善。  F% Q9 _2 S9 t3 Y
      4.公司另一個女大學生離開,公司不給工資,聽說是用后來經(jīng)理頒布的制度來制約她以前的行為。
. b2 V4 v) x; u9 S/ y所以,我在男友、家人以及我自己做的決定中,工作41天后選擇了離開。。。(附:家人說如果我三個月試用期后要簽合同三年,并且還有技術協(xié)議,現(xiàn)在公司都這樣不信守承諾,將來你還指望它些什么。。。)
. \' x2 \' e9 h( ^! c; x     問題出現(xiàn)了,當我把辭職報告交上去,所有物品都交接清楚后,我問經(jīng)理工資什么時候領,經(jīng)理說,我沒工資,他還說,我在公司半年的時間內都不會為公司創(chuàng)造價值,我吃公司的,喝公司的,睡公司的,公司培養(yǎng)我,現(xiàn)在我要走,根本就不能給我工資。另外我對經(jīng)理說我要按照公司的流程走,我要知道公司的規(guī)章制度,經(jīng)理說,公司制度不完善。。。我的師傅就是其中一個技術股東,很生氣,說我沒有職業(yè)道德,他要求我給他交學費。。。
! ?! k$ Q. Z7 `1 M. ~9 O     現(xiàn)在我想請問一下,我該怎么辦???我辭職的到底對不對???現(xiàn)在我回想一下,好像只有公司辭我,我不能自行離開,我的離開就是沒有職業(yè)道德嗎???我應不應該爭取我的這份勞動所得???3 n- ]$ f' |* E
我很期待各位機械前輩給予幫助!!!
  N3 w* R/ `0 J3 P: B我以我的人格擔保,以上全屬事實!! I5 Y* [* a( \# A

: @7 N  _' I  A- J6 E3 A
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2#
發(fā)表于 2012-9-9 16:51:28 | 只看該作者
真氣人,靠
3#
發(fā)表于 2012-9-9 16:53:20 | 只看該作者
把他告上法院,看他們還能怎么辦,到是你要有證據(jù)
4#
發(fā)表于 2012-9-9 16:56:23 | 只看該作者
你最好是按你與公司的合同辦理,合同怎么說的,逐條看一下,該他給你銀子就堅持,不能松口,該你給人家公司交學費的,就交,也正常,2 M+ n' {& [& Y

% E& F, B4 }# j我小妹妹當年就有跳槽的習慣,在歐美的大公司之間跳,沒有哪個公司是滿意的,連摩托羅拉、美洲銀行都不滿意,有時人家確實培訓你了,就得給人家付培訓費,合同里寫的,不冤枉,但合同里沒有的,就堅決拒絕,

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滿門帥才啊,呵呵。  發(fā)表于 2012-9-9 17:14
5#
 樓主| 發(fā)表于 2012-9-9 16:57:09 | 只看該作者
橋明 發(fā)表于 2012-9-9 16:53
: A7 D+ z3 ~$ J# B9 E* ?; ^把他告上法院,看他們還能怎么辦,到是你要有證據(jù)

* Q) P/ B! t1 s+ Y關鍵就在這,我是以實習生的身份進入公司的,我只有在滿三個月后才能簽協(xié)議,我沒有任何的憑證,我那位經(jīng)理說:我可以大膽的去法院告他,他不怕。。。
6#
 樓主| 發(fā)表于 2012-9-9 16:59:41 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2012-9-9 16:56 % {/ ?* o5 T6 R" }6 I
你最好是按你與公司的合同辦理,合同怎么說的,逐條看一下,該他給你銀子就堅持,不能松口,該你給人家公司 ...

3 m0 ~- R# x6 C我們之間現(xiàn)在還沒有合同,我是以實習生的身份進入公司的,只有一張入職表,我都沒見過公司的正理八經(jīng)的什么規(guī)章制度。

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沒有合同,就不必說下面的事情了,沒有書面依據(jù),法院是不能受理什么的,實習也是有協(xié)議的,你實習去學習,應該給人家費用,假如你實習是給他干活,就有收入,但取得收入必須有書面協(xié)議  發(fā)表于 2012-9-9 17:02
7#
發(fā)表于 2012-9-9 17:01:41 | 只看該作者
手中沒有協(xié)議,不好處理,只能和公司講道理
8#
發(fā)表于 2012-9-9 17:06:17 | 只看該作者
給勞動局打電話。
; w6 C1 a/ b) a. D0 g/ b( W  U這家公司叫什么?
9#
發(fā)表于 2012-9-9 17:12:17 | 只看該作者
既然沒有簽合同,也不想在這待了,那就爽快的走吧,別在乎那幾十天的報酬了,就是去申請勞動仲裁或者告人家也要耗費時間和精力啊,勞動法規(guī)定,在見習期內雙方可以隨時無條件解約,只要不侵害對方的權利,如果簽了合同,需要提前一個月提出辭職,或者雙方協(xié)商
! v4 C0 Q% c9 f% X$ t0 z+ c: L0 v. m0 b/ R. c
另外,既然你是應屆生,檔案、戶口、三方協(xié)議和派遣證那些都還在吧,再找一家正規(guī)的企業(yè)吧,然后把這些都辦了,你才算融入了青島,算是落戶了,不然以后很麻煩啊

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比較中肯。現(xiàn)在大學生也不看看勞動法。  發(fā)表于 2012-9-9 23:46
10#
 樓主| 發(fā)表于 2012-9-9 17:18:16 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2012-9-9 17:06
; T5 N' _* P) b6 t& l給勞動局打電話。
" k7 P) |- W* K- l) j* g這家公司叫什么?

, U7 {7 m7 e" v- [8 f& g老鷹,有用嗎???我那經(jīng)理那天把我“請”出去了,他說我直接去打官司就行,可是我什么憑證都沒有。我這樣做到底觸沒觸犯職業(yè)道德???

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有去上班的證據(jù)便可以。  發(fā)表于 2012-9-9 23:48
是那些人沒有道德,不是樓主你。你找勞動局便是,怕甚。  發(fā)表于 2012-9-9 23:47
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