一個應屆大學生的無奈

痞子師

剛剛百度了下勞動法的試用期內容，給你個鏈接http://wenku.baidu.com/view/666917aed1f34693daef3e8e.html  勞動合同期限是包括試用期的，不能把試用期單獨算。告他，一告一個準。

鐵未銷

先盡量留下還在你手里的能證明你在那兒工作的一切物品，然后打電話給勞保局，問問需要什么條件才能告他，怎么樣才能拿回工資，最后還要把公司名字說出來，讓大家都避開他，叫他招不到人。最壞最壞，就是一個多月的工資拿不到，反正都沒工作了，爭取一下也沒什么損失

鐵未銷

另外，應屆生學校應該統計過你的就業信息了，給學校打個電話咨詢一下看學校能不能給你點兒幫助或者建議

@平常心@

竟然還有這樣的公司！有關部門一定要查處！

風者

必須維權，這是一個態度問題！

烈日當空

這些黑心的老板就是想用應屆生沒經驗不好找工作的心理來撈點小好處，這個事情肯定你是在理的一方，靠到勞動局吧，就算這次真的不能把工資要回來，勞動局那里也會有個記錄的，當象你這樣吃了虧的人去告多了，勞動局也會被迫有所行動。

酷拽舞

現在還有這種公司，社會太大，人生百態

空靈618

masterzhuce 發表于 2012-9-9 19:25
# `) {3 _; P/ N# ^! G8 k$ R你現在趕緊找個工作，別在這破公司上關于41天工資問題糾纏。你向有關部門投訴，有關部門經常處理你這樣的大 ...

嗯，我明白孰輕孰重，

supperslz

和它說Baybay,這樣的公司和人品及企業文化根本不可能有發展。陷入越深羈絆越多。

supperslz

盡早離開，是明智的選擇。