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在日本做機械設計的一點感受(第一部)

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1#
發表于 2012-6-17 17:46:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
第二部:http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=2943980 G6 p' F7 @) p6 H# I$ Y; `
6 ?( d7 R' _8 [! e0 r7 [
首先感謝 老鷹 版主的認可與評分,如果論壇是硬盤的話,那么管理員就是內存。
( t: z/ q# Q; H) A經常看到您對網友帖子的及時評分處理。再次對于您的辛勤勞動表示由衷的敬意。! b# K7 [' s. u/ R; [/ l+ E) @

9 J8 P# F- q0 H" ~/ Q& b0 U# m老鷹版主希望我能夠寫一點日本機械行業的和職場的真實和剖析,今天有時間就寫了一點文字。$ ~  `7 Y% e# z- M
/ W( k) i$ ~/ G
我十年前到日本留學,讀書三年半,碩士畢業,專業是化學工程,chemistry engineering。
6 h$ N/ T, ^* x$ c畢業后,因為會一點CAD,所以就找了機械設計方向的工作。
$ s; N% ?9 w7 b2 W/ F. _% @前兩年在一家大企業做派遣社員,一年是3Dmodel 機械設計,一年是做實驗。
+ ^% }9 ~! a& S' R  g! Z+ P之后轉職到一家小企業,半年在車間實習,半年做設計,
- U0 J" d* ]% Q2 ~6 h' f然后是雷曼危機,就沒什么活兒了,到豐田和aisin的生產線去干苦力各半年,各種累。4 H6 G8 I) T: v6 A, s
去年轉職,到現在的單位,開始做一些產業機械的設計工作。
3 _* e; E( T6 g! L* {! l2 g
4 l+ P, O9 N/ B8 g對于日本機械行業的認識,只能就接觸的部分發表一些感想。3 ]) Y9 _! ]/ p1 X
我自己在來日本后也一直在想,日本究竟靠什么發展經濟發展技術的。
% h/ x& D; J" L7 H% \讀書時接觸了日本的大學和大學生,打工時候接觸一般的市民,工作中接觸技術人員。
; v! Q4 F1 `  ^0 Q感覺有兩個地方我們做的稍微有點差距。
1 l/ F$ }/ b  p& x6 L% B: U: G+ t! A5 H
一個因素是communication。
, O8 B! a) V, E7 X( k剛來日本就體會到日語的客氣,他們每天說的謝謝與對不起,或許要比在國內職場里說的更多一些。6 E  z: y* ~' x2 N- |, C2 n" _3 C
這些語言在客觀上或許可以起到一種潤滑劑的作用,讓業務的運轉更為順暢。+ }! G1 a" z5 p% J7 K
同時也是一種尊重,或者說是一種非不尊重。7 |' q1 o' Q" w" B2 x2 {
這些禮貌用語是表達心情的東西,也許會被認為是客套,但實際上把他們去掉,則會感覺怪怪的。7 f* B( `8 i% F7 D
比如在公司里一個人向另一個人要一份資料,會說“對不起,那個資料可不可以給我看一下。”
  D  S3 _' ~" x; j8 O對方確認一下資料的內容,然后遞給他,他會說“哦,不好意思了,謝了。”' Q+ `: [& _; M. W+ T& {' G
這兩段話如果把禮貌用語去掉的話,再感覺一下,就覺得缺點什么。7 ?; W) U+ L0 p& g0 {7 g4 y2 a  l
2 h+ W' Y, n& \1 N/ H4 b6 `
在其他帖子里也有說過,你如果想讓師傅教你東西,首先你要讓師傅覺得,
: m+ N7 X% l7 }+ \  b  `- v2 {  }  Y教完你你會對他好會記住他,而不是轉身就走從此同路人。! B) w* v8 W4 J# `& {
如果你做不到,或者說你不能給師傅這個感覺,那師傅就會不安,算了不教了,現在白眼狼這么多。
8 b# X5 U+ U# `* x初次見面對一個人,如果表現得禮貌一些。那么就是說,0 M8 a: ]1 B( x6 d% @
我是有禮貌的人,是有來有往的人,我是會表示感謝的,如果可以的話請您對我好一點。" ~$ O4 X2 H1 {. t0 _6 e
順便說一下日語里常說的“請多關照”,直譯過來是“懇請您對我好一點兒”的意思。( w! i1 f; w& s) J3 @! e' k; c
5 _3 H9 L: L# U# v  H1 U
論壇里曾經有個帖子說過,初次銷售,賣的是禮貌,或許也是這個意思。7 ?$ E  h$ H' N- u! s" u
所謂企業文化,說的就是,你對這個企業里的人說句話,他會有什么樣的對應。% ]+ F4 w/ [3 q/ @) k$ Q7 z' N
這個對應,也就是預想到可能會發生的結果,就是一種氛圍,就是一種企業文化。
1 [3 X0 e) o3 ^/ }2 j企業文化的不同,決定了在個氛圍里辦事,心情會怎樣,會不會很smooth地解決問題。
5 E& G0 d. D+ b3 K! U* U
; t* P. ^: t. x+ U0 `另一個因素或許就是認真確認,邏輯思考。
$ V8 u5 y1 w4 m! A( W  I9 ]9 k& ~$ c) Y. i# L+ n3 h% o% K
我剛開始工作的時候,因為確認不足,經常被指出。逐漸地,什么都要確認,7 \- k% n; E2 X' N7 u3 f$ f! Z
螺絲的長度,零件的數量,鋼板的厚度。尤其是某處修改之后,和修改之處相關的部分都要一一確認。" I& A- ?% Y* j) Q" A8 ]4 U- H( J
包括生活中,有些事,覺得差不多就行了,結果去了一看,不行,就是缺乏確認。
* W" P" {2 d1 k7 _, m" P
6 A' t2 d3 g$ b: h" p3 ~我開始工作的時候,有時候辦事不力會被上司說 amayi ,就是幼稚的意思還有點別的意思,4 A1 X4 ~6 m7 Z
就是說我面對一個事情,心里想的是 我希望的那種, 對我有利的那種,我容易去做的那種 情況。: J& e; O$ W5 Q. |' D
但實際上并不是,結果就是出現了偏差出現了問題。
' q9 {1 E8 {5 e) l關于邏輯思考,說的是,有時候需要征求意見的時候,對方不是直說 那樣去做。而是說,因為某某,所以請那樣去做。
! l5 [/ m6 c3 D小孩子在商場里亂跑,家長不是說 別跑。而是說,因為危險,所以別跑;或者說,如果撞到別人就不好了,所以別跑。! B( N/ [( |# i, j4 v2 E) m

% j+ }5 T) w( K$ j8 `( R& ^+ g至于技術上的東西,我覺得有可能差距并不是那么大,當然我接觸的內容也不太高深。
  Z8 H  z; M, r我們公司產品的圖紙,厚厚一本,拿到國內的話會怎樣呢?
. i+ `$ @. Z0 `0 `* z
9 [+ j( I6 h4 {" @, {; j* G! U曾經有個帖子里有朋友說,國內零件加工這里放水一點,那里放水一點,加起來就不行了。( k( J1 Q$ L& A/ h: e
我們公司的機器在國內施工的時候,旁邊有國內的配套設施也在安裝。0 f# D+ b4 f9 }1 R
# D  c. [/ `! I
但有時候就會看到對方在對付,管子對不上了,就歪一點,實在有點錯位,用玻璃膠。
) Z/ j7 x# \9 ^+ A$ c. Z$ G最后說一句,這不是能用么?對于這樣的做法,只能說,恩,能用。( ?- O, l& a* g% c$ f

( a+ k; Q$ l5 |2 l這里涉及到另一個氛圍的問題,就是如果認認真真去做了,結果卻沒有任何認可和回應,就是一種失落感。
& @$ E) M! M# i$ ?; n4 _* O反而是不認真做的事卻僥幸通過了,可以拿來當作話題來吹噓。這不是一種良好的思想傾向。. x4 c& a4 \( Z9 q- @, f# m0 k/ i) H

$ e+ w- T' m% T9 i  c. N1 c$ q( W順便加一句就是,一個工件,花了半天功夫認真做下來,或者是一個設計要求,辛苦想出來了一些創意來滿足之,7 q9 A4 g& _( C, R1 r% @: _
另一個人過來看出來辛苦了,說“干得不錯,挺了不起,辛苦了。”這樣,感覺辛苦也沒白費。這叫有來有往。
  Y5 Y/ v# j9 N4 i# r( v但是,如果沒有這樣說話的,那就是有去無回,那么認真干活的動力,還會有多少呢。
$ F) c4 ^" B" L) O! _, w9 e: U& [% ?8 z; X2 r0 ~5 j' {  i4 Z' ]
辛苦付出努力,卻不會換來一句正確的評價,一般人都會有一些小小的失落感吧。" c; I) y( d  |6 @' r* `# ^2 L
: c# {- g9 D6 j1 p
( }4 r" I2 E5 B$ {  }' M% M" t
暫時想到這里。我也在繼續觀察。工作不易,生活艱難,謹祝各位技術朋友工作順利,日有所得。$ R" R% G9 K1 F3 o0 Z
& e& U+ M* ]# P4 s# c3 l3 `# m9 O
以上。( q% Y7 X0 n/ t/ R4 o3 b

7 L; o- u+ C7 @5 b4 B/ r0 B6 g* \by 子子
2 Z+ J5 l$ ^* y* H$ |  e$ J; Q% M
& g2 z. b$ M9 J0 t; d. p& v# f+ V

點評

如同你談到的企業文化一詞,中國這個“大企業”的文化里好的東西幾乎丟失殆盡,愿這樣的文字帶給更多人去思考,改變吧!  發表于 2014-2-14 13:44

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【洲際子彈】 + 1 思想深刻,見多識廣!
chixianhu + 1 競爭的時代,已在改變我們。環境改變一切。
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LIAOYAO + 1 描述清楚!真實體認。

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2#
發表于 2012-6-17 18:06:58 | 只看該作者
日本的工業真的很強大,中國什么時候才能趕上?

點評

游客
  發表于 2012-8-17 09:08
設計也好生活也好都跟習慣和環境有關。 據說日本的工業強大的原因就是它的資源不向中國實在太少了,所以他們想辦法,只有省,不能浪費,全部利用。就這樣強大起來的。  發表于 2012-8-17 09:08
或者把它給平了也可以超越!!!!  發表于 2012-6-17 21:38
思維不轉變,基本就沒有多少機會!  發表于 2012-6-17 19:55
3#
發表于 2012-6-17 18:38:38 | 只看該作者
{:soso_e142:}很棒~我在流著日本血統,而中國老板當家的企業里,看著兩種觀念的碰撞~

點評

游客
問題描述不夠清楚,請編輯一下。: 1   發表于 2012-11-13 13:35
喂喂,你語文老師教得不好啊!你該說“我所在的企業是中國老板在日企業,兩種觀念碰撞著。”咋一看,不明就里的人還以為你是滯臺日本人后代呢。  發表于 2012-11-13 13:35
中國人做老大的日資企業,是不是真的老大啊?  發表于 2012-6-30 14:09
問題描述不夠清楚,請編輯一下。: 1
我在,流著日本血統而確是中國老板當家的企業里  發表于 2012-6-19 16:17
你是混血兒!  發表于 2012-6-19 10:34
4#
發表于 2012-6-17 18:51:50 | 只看該作者
態度決定一切。5 Y3 `5 X% R9 Z2 i2 ?$ _" g
日本、美國,他有那種責任意識,從小就有,所以會把事情做好 。' n; c" @. S  u, J' e6 q9 V
我們的文化就是投機取巧,那就是炫耀的本事,所以,就沒辦法了。
9 @. @$ a8 L' G+ x0 E, R想追,估計我是看不到了。

點評

國人沒有缺少責任心,對自己的事很上心,對工作的事無所謂。  發表于 2019-1-6 14:49
游客
  發表于 2012-11-10 14:15
對中國好些人就是想投機取巧,僥幸心理很多  發表于 2012-11-10 14:15
從投機取巧的角度來說,小日本絕不比國人差。  發表于 2012-11-9 10:57
所以如果真得踏實做事反而過得很委屈  發表于 2012-8-30 19:13
西方是經過幾百年的資本主義社會發展積淀產生的秩序、契約精神。中國的長期封建統治積淀的是變通,想改變不是短期能轉變過來的。  發表于 2012-6-20 11:01
幾千年的官本位思想走久了現在的社會  發表于 2012-6-19 10:49
我們現在所處的社會,把走后門的能力作為一種炫耀的本領,  發表于 2012-6-18 08:06
5#
發表于 2012-6-17 19:04:17 | 只看該作者
學習:禮貌,謙虛,認真,求實。謝謝
6#
發表于 2012-6-17 19:47:53 | 只看該作者
國人缺的是認真,做什么事都是大概差不多。沒有章法有規則也不執行覺得這樣做 沒問題 按章法規則流程走很麻煩費事總想著超越
7#
發表于 2012-6-17 19:57:04 | 只看該作者
我剛開始工作的時候,因為確認不足,經常被指出。逐漸地,什么都要確認,4 L+ J2 D7 W/ P% n
螺絲的長度,零件的數量,鋼板的厚度。尤其是某處修改之后,和修改之處相關的部分都要一一確認。2 e) T  g$ ]% d) [. a
包括生活中,有些事,覺得差不多就行了,結果去了一看,不行,就是缺乏確認。
& o! k2 W  g1 X

. w) i- S) ]( M+ A4 K: N7 }確認,就是認真負責,就是邏輯上的清楚。我們最缺這個。

點評

中國企業就是缺少一種認真和諧的企業文化,投機取巧,處處提防。  發表于 2015-1-8 10:55
8#
發表于 2012-6-17 20:15:20 | 只看該作者
謙遜,求實!
9#
發表于 2012-6-17 20:20:06 | 只看該作者
曾跟小日本一起工作過,有問題解決不了就怪中國人,他們雖然很勤奮

點評

看來哪兒都不是凈土,關鍵是正能不能壓邪,權責是不是分清。  發表于 2015-1-8 11:21
關鍵是,然后你都做了什么。  發表于 2013-6-26 23:31
游客
  發表于 2012-6-18 08:42
我認識一朋友就在日企工作很多年,據他說剛來的日本人遇到問題是會努力自己解決的,不怪別人,可在他們公司的部分老油條日本人就會這樣做的推卸責任,所以大俠說的應該屬實。  發表于 2012-6-18 08:42
真實情況是怪誰?怪中國人有無證據?  發表于 2012-6-17 20:27
10#
發表于 2012-6-17 20:50:06 | 只看該作者
那是一家臺資公司,聘請的日本研發團隊設計相機快門,臺灣和大陸工程師設計組裝夾具和測試設備,零件在大陸生產,生產組裝出來的不良品太高,怎么都沒辦法解決這個問題,公司不到一年就關閉
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