員工刁難老板，該怎么辦。難題求解

footleft

什么叫刁難啊？人家要求提高待遇，就談，談不攏就散；要求加點錢就“是刁難”？
$ f% R/ R2 t$ e: d9 c' K7 b  ^這樣的老板起碼總是以自我為中心，難道是從GCD員？
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陳家洛

chntod 發表于 2011-11-13 17:39
' t0 k1 A3 O0 Q, n4 M# y只能再談談了，畢竟企業確實沒義務作補償，以后的報酬再給高些，看老師傅是否愿意留下，另外再問一下老師傅 ...

怎么提意見。
我覺得就是他心態不平衡啊。

陳家洛

footleft 發表于 2011-11-13 18:47
什么叫刁難啊？人家要求提高待遇，就談，談不攏就散；要求加點錢就“是刁難”？
4 g- K- q# x/ \8 ?+ T這樣的老板起碼總是以自我 ...

" ]5 E, F  ?# @! L  f/ c7 L打工的永遠不知道搞企業的有多困難。生意越來越難做，現在外地人都要繳社保，無奈。
5個字，苛政猛于虎，最后只能分攤到員工。

crazypeanut

陳家洛 發表于 2011-11-13 18:50
3 v+ C) y" p: L  _( J0 X打工的永遠不知道搞企業的有多困難。生意越來越難做，現在外地人都要繳社保，無奈。
5個字，苛政猛于虎， ...

' f( g# T( r2 A辦企業困難是你的事情，員工不參與利潤分紅，沒有義務給你為你承擔這些

當你辦的紅火賺了錢的時候你也不會想到分一點給下面的
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3 I4 D8 L4 \) _# S0 c" r/ j你覺得老師傅要價太高，那就不要用，找便宜的人就是
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太陽升起

陳家洛 發表于 2011-11-13 18:45
問題是，他之前工傷過，我還賠償他5萬多，
* }" f) m' q2 p0 |& n6 E沒繳社保，萬一以后工傷了，我只能自掏腰包。國家不給補償了。

$ Y) n5 h9 ]8 L2 a7 v2 G, @那你這老板不錯啊，做啥的，我看看能去你那不。

陳家洛

crazypeanut 發表于 2011-11-13 19:15
辦企業困難是你的事情，員工不參與利潤分紅，沒有義務給你為你承擔這些
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當你辦的紅火賺了錢的時候你也 ...

兄弟，我不是搖錢樹
我手下也不是一兩個員工。
, w" {6 R! T/ ]( w1 W0 [# y. l我就是想不通啊，人心都是肉做的，他當時工傷，我賠償他5萬多，去他家探望不下5次，休息了好幾個月，我都沒嚴格要求他。
我就覺得他是為了一點私利。沒想過我的感受。
如果他不提這些，我元旦之后2012年也會調整工資架構，他這樣的至少漲300. 現在他要求社保補償，他心里價位也就200多。
' x% b6 l% J" |# w$ I) q. K我是憑良心在這里講這些的。你們要噴我什么做老板摳門什么的也噴吧。
3 U# C0 B0 `+ q我明天再幫他談談，談不攏我也不要他了，也退休了反正。
: S' V3 y: V3 E; b/ g. T最主要的他已經對我不信任。即使用他，我以后也要防他一手了，我以前是對他極大的信任啊。
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david99

問問社保中心，或者專家的意見，還是以談為主

crazypeanut

陳家洛 發表于 2011-11-13 19:56
0 p! O% L6 ^/ [8 H' p* [兄弟，我不是搖錢樹
我手下也不是一兩個員工。
我就是想不通啊，人心都是肉做的，他當時工傷，我賠償他 ...

8 c- @& ^  k$ z- `: G7 Q% X! @9 D( R工商賠償不是恩惠，是義務，這是國家法律規定的，你有意見可以向國務院提
如果你不賠償，等著你的就是法院傳票了
別把義務當作恩惠
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$ }- z" G/ X( p7 a你對老師傅沒恩，你出工資，買他的能力
老師傅也沒有報答你的義務

8 M7 n2 R8 _- m4 U; C6 A雇用關系沒那么復雜，我把我的能力展示給你，你覺得對你有用，大家談好價格，我把我的能力，每天的8小時賣給你，你每月付給我工資，就這么簡單。沒必要扯更復雜的關系。

# R: D( l6 i+ [: O老師傅要求提高工資，你可以當作供應商要求提價，大家坐下來談。談得攏繼續，談不攏就不做這筆生意了，就這么簡單

niehua

如果沒有傳出去，是不是可以私談中和一下，達成共識，實在不行就走人他。

peace80

現在物價飛漲，員工提加工資的要求也很正常，這個應該不算是刁難了，如果在工作的關鍵節點要挾你，那么就要維護作為老板的權威，當老板是不容易，但是誰又容易呢，做個中國人就不容易。呵呵，寫了這么多，我容易么我。。。