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在日本做機械設計的感受46:氣罐接頭不足

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發表于 2020-3-28 18:46:22 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在日本做機械設計的感受46:氣罐接頭不足
1 Z, a# j; u5 l, q% A9 c7 l" @" N9 {4 l5 u" |( [" |& g
Section 1.
, L$ b7 D; A' L12-3
9 z8 J8 z$ r+ I9 ]3 k- ?( _這天,我到二層去辦事情。2 [1 }& L# s0 T2 V" b2 V4 Z4 h' X0 L9 H
事情辦完之后,因為離小E的座位不遠,所以我順便到他那里看了看。  F; Z! m' K# G7 R
小E看到我,熱情地向我打招呼:子子哥,上次你訂的氣罐接頭已經到貨了。/ \/ x$ u. Q$ z# q/ ~
我問他,接頭在哪里,在辦公室里么。( F" Q. t# t* h, b5 z
他說,在的,他把接頭從倉庫取回來,放在那邊tutor的桌子下面了。
0 o* d& H# @( k# hTutor那天出差不在,桌子那里沒人。
0 b% H$ K8 v, J( S* G& y# G于是我說,把接頭拿出來讓我看看吧。
+ p) @& ~5 D  V" w# d- Z- Y" Z% m/ J- a5 f
我們倆過去,到tutor的桌子那里,
& h. S! O. T6 d# ?% W5 h& K2 ~小E彎腰蹲下,從辦公桌下面拖出來一個紙箱子。- X7 X1 `4 Y2 E/ t
他打開箱子,里面有幾個大大的金屬接頭,
: |9 L. {2 `9 f; z- \$ E4 R我也蹲了下來,伸手拿出一個接頭看了看,挺厚實的,就是上次我選的厚壁接頭。5 I. C- Y" J3 H7 g/ ~& F
我再往箱子里看了看,看到另外幾個接頭,然后我感覺好像哪里不太對。% h  e! `+ o6 q: N7 q; Y
. c, W5 {6 ~4 F
$ x( a  C! @! z4 U
2 y* C$ i" p+ X1 p/ R
我先問小E,這個接頭數量對么。3 S+ {" I0 {- }, q
他充滿自信地說,肯定沒錯,自己對著圖紙數了兩遍呢。
# _# U4 R# J# ]& u我在心里盤算了一下:, O5 z( U. B6 c! a& I
箱子里面有一個小盒子,盒子里有幾個小的接頭,盒子外有幾個大的接頭。
$ m. j" b* K7 T! }" C" b盒子里的小接頭是那兩個小氣罐使用的,) E8 a" l8 o4 `7 D% M
盒子外面的幾個接頭,估計是大氣罐用的,
: d7 g4 P" V3 |6 r% ]( S但是應該還有一個中型氣罐要用的幾個接頭,這里貌似沒有。
* D8 w6 A: e/ ]% a/ h+ w; ^我回憶了一下,中型氣罐的接口是32A的,一個進氣一個出氣,至少需要兩個32A接頭,
/ o) X+ @) D7 Y/ a但這里一個都沒有,估計是有問題。
6 g1 r1 g  y) Q1 {/ U. v我對小E說,你把圖紙找出來我確認一下。5 {( l6 N6 ?( b" ]. [: ~! A) H- r
. ~- _: k: N' e! x0 r2 _
我們回到他座位那里,/ G1 |- w2 y" O: [. z4 r/ S' q
他拉開抽屜,在里面翻了翻,拿出來兩份訂購單。' [2 d  _& b; H2 Z5 W
我看了看,第一份訂購單后面附有兩張圖紙,第一張是大氣罐,第二張是中氣罐,2 u* J8 `+ R+ _
圖紙上表示,中氣罐的接頭有三個32A的,) [% I  k  f( K4 v8 F
而剛才紙箱子里面一個32A都沒有,
0 A7 c9 \, r' k估計是他只看了附件的第一張圖紙,只看到了大氣罐的接頭,漏看了第二張圖紙。1 k6 I8 t+ I' n) _' Z
第二份訂購單附件只有一張圖紙,里面是兩個小氣罐,接頭都在。
  u) H$ k/ t% \% W! \" v我把中型氣罐的圖紙給他看,他看到圖紙里的接頭型號,
0 y) U7 q& E; c( r6 [然后回到紙箱子那里數了數,這才意識到確實缺東西。
/ n8 ?" |; s% B$ _( X; K然后他說,馬上會去找缺少接頭。
* r& v- f0 r% ]( j/ K' Y0 {1 s* l7 K
Section 2.
$ f3 Q0 C! S, F. N/ x& ]3 M這次是我偶然路過,看了一下接頭,幸好注意到了這個問題。
9 [( _* Y1 \$ {1 h: b如果我沒去看接頭的話,稍后他的tutor會把這些接頭拿到外協單位氣罐廠家那里,) t. Q" W' g. v. D( A
然后過一段時間后,廠家在焊接氣罐的時候,就會發現缺零件,
/ t6 i0 ]! }, |5 ~& c0 |如果那時發現的話,重新發貨就會耽誤時間了,他的tutor也會批評他的。
1 P8 o/ x! E$ D. M+ z" e幸虧我看了一下,小E向我連連道謝,我也沒說什么。- Y9 J# z% |6 s/ T, I9 J
當然即使我這次不看,估計他的tutor在拿走之前,也會拿圖紙確認一下的,4 b9 E# i& R# j8 u
到時也同樣會發現問題,所以我的發現,也并沒有什么了不起的。
; j( O- ]$ x7 R" h
7 o' X& B0 s# j" @  L雖然我發現了他的失誤,但是這種失誤,屬于新入社員的一般性容易出現的失誤,
: ^' ?  I, }5 A1 e這是新員工成長的一個必經之路,也是老員工需要確認的環節,
" Q! E! Q+ F9 K6 ~6 z# f如果是我,在剛進公司的階段,也有可能出現類似的“確認不足”導致的失誤。4 l* ]9 i. D# q( |  W; e
所以我沒有多說什么。
- C- c' [, u# t: [# z. t看到他已經意識到了自己的失誤,也就夠了。2 U5 v4 G& R5 M2 G! t: @0 O
我沒有說多余的話。類似于,“你看你有點粗心,這幾個接頭都弄不好,以后這樣干活兒要出問題的,這樣別人也沒法給你更多的活兒”,這種責備的話我一句都沒有說。6 h# \4 A6 s( ^
如果我是新人,如果被發現犯錯誤了,那么我會自責,同時我也會不希望聽到類似的話。! P4 x5 |2 f2 o/ |) N
作為朋友,我也不會這樣說他。+ i& x1 Y) c. D3 j: ~9 @, a0 ^

5 N) Y9 m7 s& o7 R( E$ w發現別人的失誤之后,如何去對待,這是一個重要的課題。% U3 U) n$ N7 z( {; K4 ?) q& v( e+ ^
以前我在學生時代的時候,如果看到別人的錯誤,我還是愿意說兩句的,; X) T& u9 u7 A0 U
別人給我寫的信里面如果我發現有錯別字,在回信時我都會提及一下,
+ E1 q" Q* i7 Y7 C& G7 x但是來日本之后,在留學期間經歷過一些事情,看到了老師以及前輩對待錯誤的各種表現,3 H5 l8 s% f# U
從而意識到,對別人的錯誤抓住不放,并不是應該做的事情。3 h9 R+ P( d% r  O
人都會有自己失誤的時候,也有自己注意到別人失誤的時候,
  Z' `3 V/ R) b; P* K  o+ N2 b在“你正確,對方錯誤”的時候,你如何表現,將體現出你的器量。, ]# i: t; }  v( {$ {
無謂的“否定”“嘲笑”和“指責”,是容易去做的,常被見到的對應方式,2 ~, ~$ U' R- o
但實際上,它們卻是communication里面的三個不好的方式,, t& H& ]* i5 ?, K+ v+ d1 D' l9 s- I
它們只能帶來一時的快感,但是長久來看卻并不是值得被期待的行為。9 _0 ~/ I5 y' j( h0 O
在前面第29話《錯誤指摘》里面,寫過這個事情,
* o5 f/ @% \( r& r+ @2 V0 Z這也是我在日本留學時學到的重要一課。0 s1 O2 f& w; d4 U$ B# n

% ]* N( b: |) z  p$ F1 y5 Q當你看到了別人的錯誤,這實際是一個契機,是一個Y字路口,0 d9 }  R) w& D' ~
可以選擇去指責嘲諷從而為自己帶來快感但是會讓對方不舒服,對方會記住一份怨恨;  ^- d# K( i/ E& w6 U( b4 ~& K
也可以選擇去輕輕指出從而讓對方沒有阻力順利接受不丟面子,對方會記住一份感激。* {3 d! |- c$ O) f
5 v  [( i/ P6 @! ?, E1 Q

- [% H; s1 f( |9 T2 g/ `& u所以這次,我也只是用輕輕的語氣告訴他:5 v4 u0 l: O- ]7 n7 Q, S! L0 k
以后在工作中,這類事情要多確認一下才好一些。. p' h% {2 H: Z9 a) K
他說,好的,謝謝子子哥。
. b, z1 l8 l; G
5 l, @4 O# X# u& ^7 K! m' c事情就這樣了,我心里唯一在意的是,他是僅僅停留在為這次的事情感到慶幸,
9 E! f1 I! l5 _+ ~( x還是會,建立一個意識,以后干活兒時會多留心確認,長一點經驗值。& M7 |3 Y+ N: Q
這個就看他的悟性了。2 ?6 C: G8 o6 I8 t3 b& i  H, J0 I- j
3 [+ m4 `2 ?! {4 e2 u5 Q
前面的對話里,還有一個“點”。
: z" H& m' M6 }+ r我問他“氣罐的接頭是否足夠”,他第一反應就是說“沒問題”,事后發現有漏掉的。
: }- I# a/ ?6 ?0 z- I這里就是說,別人問你一件事情的時候,不要急著去否定。8 i& B& n8 ~$ R2 _2 ]/ P: t: D
如果對方“不是很離譜也不是很無聊”,那么,, x! r( J/ A$ v# g7 y* o
對方既然提問,就是有在意的事情,
" c8 R$ y9 w5 f, j如果自己表現得不在意,那么是不夠合適的。- P1 v) @/ a: x6 l, y$ A( k
自己如果隨便就信心滿滿的打包票,事后有可能翻車的,說話太滿就有翻車的危險。; t4 [  D  a9 i. {; {
這種情況下,詢問一下對方在意的地方,才是應該去做的事情。
. S8 F9 ~, G& i7 s' |7 @7 g這些細節,不知道他是否能注意到。7 p# E% a. y/ w8 V
如果他能夠反思一下,注意到這個翻車的事情,那么他以后說話的時候就會更好一些了。& p7 y* h. @2 p5 d1 r6 ~/ g/ t
1 d7 g1 {3 E9 O7 B$ A) L, z
話說回來,上次在自動販賣機那里和他談話的時候,我把關于工作方式的東西介紹給他,
# U6 M  d6 o) O! m( f# g6 K我說以前我在松下公司學到的一點就是“確認”,
+ J  Z7 t% U( c2 o那個時候他還不以為然,說是“現在做的工作沒什么可確認的”。
: j/ f3 O; {7 _, f! v1 B經過這一次事情,他也許會認識到“確認”的重要性了吧。5 K: S) v+ a9 [4 e" f: k
如果他能因此而建立一個工作意識,那么這個事情就沒有白白發生。" }: K- [  ]3 {+ ~8 A! L0 o
第一次我們一起吃火鍋的時候,我曾對他說過:“要往自己的身上貼東西”。
5 u9 L. ~! p9 B今天這個事情,就是他應該“貼”的東西,也就是所謂的“工作經驗”,
& G! k9 ^3 P* X3 P7 W  i( B6 E' [在職場中,即使沒能學到什么技術上的知識,
, c; g# V; E- ?0 A$ r如果能把這些工作方式來貼在自己身上,那么這也將會是他的收獲了。9 J1 w4 q! T" |* ]5 A
( ]- l/ e. c$ D' e% R; }7 C6 c
Section 3.
, b. Z: H1 [8 h4 x
! W5 a+ U2 w/ z/ ~之后我又想了想,小E的這次失誤,其實不只是“沒去確認”的問題,
2 M- g0 g1 V: K5 Y4 Z2 b# w他也去確認了,拿著第一張圖紙,對照部品欄,一個一個核對了,1 ?4 S7 E$ I+ ^* y! \
問題是他沒有注意到第二張圖紙,7 e; m# }6 b. o1 a2 i" l
也就是說,這個問題點在于“確認不足”,或者具體來說是“沒注意到”。
9 u( W, x+ \2 V( ^  _在工作中“沒注意到”是一個難以對付的敵人," @, W3 v$ Z6 L" G& u
“想到”的東西,可以去進行對比確認;但是“沒想到”的東西,就沒法去確認。
% E0 S5 e- B; g8 t! Q7 a- m
3 E: V$ f9 Z- i: B想起以前在松下公司的時候,出圖之后,要拿著零件列表進行核對,: ?4 O+ Z6 g8 @9 }2 b1 L. C" m  j, q
在零件列表里,某個零件如果未使用,那么,+ Q" D9 ]3 A+ r  T5 |
不是把他這一行刪除,而是在這一行上畫一條橫線來表示取消。
) [. D! T& F: l6 H# X  ^( Q# P8 o) h6 T! c$ j( i' e
為的就是,如果直接刪除,那么下次設計時參考這個列表的時候,
$ L# f; y. L! ^& _+ d因為“沒看到”這被刪除的一行,會導致沒去考慮這個零件,導致訂貨疏漏。
5 g) s* S& a* {( K3 c0 o所以寧愿畫一條橫線顯得難看一些,也不愿意把它刪除,
, s! R( v1 F' F7 W就是防止下次參考列表的時候出現失誤。: s- S! [+ s# i; W9 e5 d' R7 z8 ]
人們對“看到”的東西都會受到提醒,對于“沒看到”的東西會不容易去想到,0 N" k9 K; t0 y( R3 _
所以要做一點努力,避免發生“沒看到”而導致疏漏的事情。9 x9 E. u- k, z" s! n! |: e

7 q9 {8 J* i# f3 x# ?! r話說回來,小E這次的事情,是“沒注意到”一張訂購單后面有兩張圖紙,8 w0 I! B# {0 @$ Q" I4 ]
至于“再發生防止”的辦法,應該是建立一個意識,
8 I* ^* H# r/ [; h看資料的時候,看完之后,再前后看看有沒有漏掉的。+ I  o$ C5 W( |/ l$ d' m7 s2 q
這種事情,經歷過了一次,上心一點,以后就可以盡量避免出現類似失誤。! I5 O: n& V- a% a+ @. |

+ C) i/ L' U) f8 Z* _- W. J. G這么說來,有一次外協單位給我電子郵件,附件是一個PDF文檔,
1 ?9 _0 y. A0 Y; g5 f% c" U我在電腦里打開之后,只看了第一頁就完了,7 x. N& z( B5 p' ]! Z4 y
后來打電話時才知道,pdf里后面還有第二頁內容。: ~8 G5 W5 E' h- ~
這種情況出現一次之后,以后自己就記得,看pdf時往后滾一滾鼠標,看看后面還有沒有,
! [" [9 F1 C4 ~/ m2 J7 u另外就是,為了避免對方出現類似失誤,
1 W; J) S  G) l- x. v. @0 l% x8 ?+ ~我在發PDF的時候,標題一定寫上“某某圖面2枚.pdf”,( O* ^# b, n7 r: d0 X8 a/ Y
對方只要看到了那個數字2,就會頭腦里建立一個意識,看pdf的時候往下走走,不會漏看。4 W- j$ I. S& S; q: D# E% K
這是通過自己的一點努力,來避免對方失誤而耽誤事情。8 v9 G: U, R2 Q. R  A$ [2 R
( B6 T& p0 b) @+ l6 g) W% O5 k
Section 4.
! p3 K) c, q4 a; z0 D$ Q, r, |1 E' v問題被發現了,他也說了會去對應,應該就可以了。
3 r" M3 g& o# W8 r/ Q2 y- S7 ?但是我想知道,問題點在哪個環節,有一點小好奇。& a3 w, k- X% j6 T5 d! O( i
于是我當時就讓小E在電腦上查一下倉庫的進貨記錄,
+ U. @5 L8 M- l- |) ~我想的是:) E+ r& h8 U- k+ M" m* Y: Z
要么是他提出采購的時候,漏掉了,9 M8 Y( l. `$ \  }3 l3 w
要么是他提出采購了,而那位前輩采購接頭時,漏買了,/ ^& f7 D# t* Y; W2 I# e, v$ }8 D/ l
要么是接頭全部買來了放在倉庫里,而他從倉庫提貨的時候,忘提了。( O& \1 s* z3 ~+ `( u  D
查一下倉庫進貨記錄,有沒有32A的接頭,就知道問題出在哪里了。
& D2 R$ J8 A% U- @4 R 7 ^2 W* z; X. v5 ^6 o
他在電腦里開始查庫存,查了幾個頁面,沒查到,1 o! Q. \. t# ?! C
他對我說,你先回去吧,查到了我告訴你。0 B; v4 x. T$ V
我說,我再看看。/ s% a" t- L; @  ^$ Z
我心里想的是,看看他的業務水平怎么樣。
4 \1 z8 {4 p0 ?他又查了兩分鐘,還是沒查到。* [' R; S$ x4 _
我心里想,他是在倉庫實習過一個月的,對入庫出庫的操作都是被培訓過的。
# v9 o0 \9 e% ]) G& z( U8 ^8 }上次聊天我問他業務上掌握怎么樣,他說基本沒問題,那些東西做一次就會了。$ ]9 D' P) _  E# E% `
結果今天到了干正事的時候,他卻查不出來,
1 l' O3 C# V' E, ?# j1 d這樣的話,他的上司也會在意的,他上司對他評價不高,也許是有原因的。
# o: y: A. M3 I當然,這些事情我沒有向小E說。
0 l! d7 T& N% Q1 |7 {我只是說,那我先回去了,這些業務上的東西,你再更熟練一些會更好。
* b; M2 j/ c/ ^7 A他說好的,查到之后會發郵件給我。
5 m" h, {, b- m& x& y* X
: S- v3 j) T) g- M. t8 Z然后我就走了,快到辦公室門口的時候,我想起來那個裝接頭的箱子,
" R1 ~0 ^; M* I2 ?: a% g如果箱子還在外面,會影響到別人走路的,
; K& ^  k& v5 L; E1 A  ~0 a! ?( j) |于是我又返回去,到他tutor辦公桌附近,探頭看了一眼,: z( q* w+ k, ~3 j" f
箱子沒在地中間,已經被推回桌子下面了,我就放心離開了。
6 n1 e* Q+ B" m- p7 J& W% m5 K3 Z; M. G1 P
過了兩天,小E給我發郵件,說接頭找到了,1 ]( H+ X. @6 u: X6 _2 n" h
后來見面時,我問他,是在哪里找到的,- k1 U( a9 m+ l" Z
他說,原本已經采購了,放在倉庫里,是他去取貨的時候沒注意,所以漏掉了。
3 m/ V4 d+ Q% q5 S5 S' r我說,取貨的時候按照那一批次的訂貨號去取,為什么同一批次的其他接頭都拿了,而只缺了那幾個。# ]( {& H. S  y" f& g
他說,取貨之前,需要在電腦里對在庫的零件一個一個進行勾選,因為他少看了一張圖紙,所以那幾個沒有勾選。
+ Y  D% Q# F5 V, M我說,原來如此。以后在工作中,還是多確認好一些。
+ G; T# U* d+ r3 A. O他說好的。7 O) y1 z% }  I/ p6 f( s
事情就結束了。
# O3 N- J4 y  N% |( J- H6 F* K5 v
以上。
/ x% r+ ^% y& q  m
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發表于 2020-3-28 22:34:46 | 只看該作者
工作中從本部門發出去的文件或者材料,一定要仔細核對,自己不放心就請同事幫忙核對一次,如果真到了現場或者客戶哪里,缺這少那就非常尷尬,我曾經出過一次這樣的錯誤,那次是往東營發的設備備件,到了用戶那,發現料不夠,而且還是等著急用的備件,料單也在里面,自從那次之后,每次往出發的東西,總是再三數,再三核對無誤才發放。吃一塹,長一智。
3#
發表于 2020-3-29 04:03:02 | 只看該作者
對待新人贊同子子大俠的做法,以前跟一個日本同事聊天。
- F' X* _1 X7 a5 J話題是公司中最應該善待哪類同事。# _3 q. Z& |: a& s, J# d* e
第一類,與自己聊的來的同事
0 B& r) n( T" j% Q) n! x8 Q第二類,本部門的同事
7 E: V' p- n8 }第三類,掌握自己命運的上司
" K" \' r3 j5 W7 l3 n! J7 \第四類,需要密切配合的其他部門關鍵位置的同事6 _0 }" d( N; W9 A
第五類,所有新人同事
# W) a$ M; t% E9 k# A第六類,第一印象就討厭的同事
5 g( J2 i1 C# d, D) M) G9 C
4 ?  K. q0 T8 X5 J* i' b我的優先排序如下
( `3 z) L# P0 R5 e) C9 z( t第六類最優先,接下來是第五類,第四類,第三類,第二類,第一類$ x4 q1 D4 m5 d
4#
發表于 2020-3-29 08:14:26 | 只看該作者
對待他人失誤的方式,反應一個人的情商。高情商的員工,對待他人的錯誤,不是批評,而是找補救辦法。
3 d7 D3 J$ j* \* T2 A, J" \" G/ \
5#
 樓主| 發表于 2020-3-29 12:23:41 | 只看該作者
平實生活 發表于 2020-3-29 05:03
, h% e$ l3 f! |對待新人贊同子子大俠的做法,以前跟一個日本同事聊天。
* y; }7 \, ]" w8 q! H, T話題是公司中最應該善待哪類同事。
( V1 x' Y$ ^6 Y第一類,與自 ...

- `% Z( s# @" K1 h' V& W8 p謝謝哥們的回復~
% C  H' V, X: r* ]  ~: K. J
0 k* [$ e3 W' r3 v* U4 r0 Q感覺你這順序和你的列表順序是相反的。! p* _, p$ x, |& O) H
意思是說,0 ^% c  _9 W8 ]. v5 ~7 h3 S2 v& x' q
不好相處的同事,需要認真對待,
% h- }2 R8 y  G9 C, h& e關系好的同時,說話可以不用太注意,
3 G8 `8 p4 u" s, {9 E1 B9 ^是這樣么,
; {3 L, W# a2 S/ b$ G7 H& g) f" u9 q: }9 R( V
6#
 樓主| 發表于 2020-3-29 12:25:51 | 只看該作者
曉昀 發表于 2020-3-28 23:34
7 b* e6 L7 b. T( R. c/ L  q+ P工作中從本部門發出去的文件或者材料,一定要仔細核對,自己不放心就請同事幫忙核對一次,如果真到了現場或 ...
* f$ `) V$ c3 ?/ e3 O" D" e# w
謝謝回復,看來這種問題確實是容易發生的。
& t1 j. J: P1 R' B- c3 Z, C9 [' \確實像你所說,吃一塹長一智,出現過一次之后,多加小心就好了。
4 b$ j3 d8 u3 W7 V3 m
7#
發表于 2020-3-29 14:47:49 | 只看該作者
子子61961 發表于 2020-3-29 12:23
& c" c2 U$ ~' B5 c謝謝哥們的回復~) g: F5 R& p* c0 V) d
" [1 D4 F% M6 B% D  {7 l, a, g
感覺你這順序和你的列表順序是相反的。

  W5 P/ s" m( l5 R也不是說關系好就可以隨意說,畢竟是同事,工作之外的盡量不說。2 M, v1 R" u1 Y. B& r
但是彼此不喜歡的人一定要注意言辭。我吃過大虧。
; }9 ?/ [* {4 e0 ~" Q曾經以為井水不犯河水,無視就行啦。結果一有機會對方就百般刁難,很難處理。9 u8 t7 ^, G6 Y7 O3 Y
新人還是會多照顧些的,一是將心比心,二是新人會成長的,以后共事會很融洽。. ~+ c, J' ~* r; e3 ?0 _  ^! i
8#
發表于 2020-3-29 15:35:41 | 只看該作者
樓主說的一些問題自己經歷過,經驗肯定也是學到了,但是時候卻沒有樓主想得這么細致
9#
發表于 2020-3-29 21:35:27 | 只看該作者
帶新人其實是領導對于個人的肯定,認為你不錯,已經出師,能夠提升個人的影響力;也是一種對于能力提升的機會。
10#
發表于 2020-3-30 11:39:15 | 只看該作者
平實生活 發表于 2020-3-29 04:03, q/ K8 {; m( x& `, l
對待新人贊同子子大俠的做法,以前跟一個日本同事聊天。! m' h% ^8 E5 ^4 D: i  h4 |
話題是公司中最應該善待哪類同事。$ a! V0 G! c. A) L7 N( ^
第一類,與自 ...

5 n  v( B) ?- f) R. o$ B雖然 個人不喜歡把人分成三六九等,或者說出來。. r( b* e# p" D
但是這種做法 無疑是明智的。; Y1 k  X$ ?. F* `0 R
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