當你沒有價值的時候，老板會一腳把你踢開

歸航

搞技術不要搞得跟銷售似得跟著老板雕梁畫棟繪大餅。

% S, u& ^. _$ n2 ]實業技術，看的還是能力和底蘊，多勞多得，嫌少自己去要，多了別人也不會給。多大的能力端多大的碗，多大的胃口盛多少飯，都是明白人，掙得也是辛苦錢，何必轉個大圈回來說人家卸磨殺驢、過河拆橋呢。真有內涵，遇到不識貨的老板，早走早了。目前機械行業技術人口稀缺喲，不是沒錢沒位置，就怕你沒能耐吃那碗飯。

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自己做老板就知道了 ！！ 既然沒價值了 誰還會留你呢！  所以要不斷學習進去才行

米fans

小公司很多都喜歡玩這套

湘水之劉

在哪聽過一句話說老板不要讓員工覺得公司就是家，說有這個家的概念，員工就會不好好干了。因為家是不會讓家人隨便離開的。所以員工知道公司不會讓他走，慢慢地工作就不那么積極了，價值也會越來越小。于是對公司和個人都不利！
像現在有的公司拿來主義，用完了人就翻臉，對于這種公司或公司里的某個領導他們也不懂得什么是道德。往大了地說，這種公司或部門也就這點能耐了，能做大做強嘛！走了的人也應慶幸被利用了一把，懂得居安思危，也算是好好上了人生一堂課。外面世界那么大，誰說又沒有更好的機會呢！

桂花暗香

記得97年的時候,在國企,那時候海爾正火的時候,廠里組織中干到海爾學習,回來后,車間主任說：都是年輕人，過30都不要了，哪像我們這40年的老國企，退休的，50開外的，根本不對癥啊。

25攝氏度

我覺得大家對這句話的描述帶有太多的感情色彩了，所以乍一眼看去就感覺老板不是個好東西。理性的講，就是一個合不合適的問題，你現在不合適公司了，老板會選擇更合適的人；公司現在不合適你了，你會選擇更合適的公司。沒有什么對不對的說法，也上升不到道德的程度吧。

25攝氏度

湘水之劉 發表于 2016-6-24 19:47
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邏輯思維上一期雇主與員工的新型關系里面就有講到這個句話。
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david1973

市場經濟啊，就是這樣，沒有對錯。
# w5 ~" F8 X; \9 M* C7 ~' l換而言之，企業形勢不好的時候，你也可以一腳踢開。
不要講什么情懷，那是玩虛的

a32915

賠錢我就走人，工資不發揍死他

泛中流

當你沒有價值的時候，老板會一腳把你踢開。。。這樣理解【當老板認為你沒有價值的時候。會把你一腳踢開。】