本帖最后由 平實生活 于 2016-1-7 05:17 編輯
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第五章,中國商人的觀念---后續$ |- G; w- z( c% j# W0 G2 f, ]% [) ~$ T; i
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6.關于「目標」和「評價」的「基準」# F4 o2 N3 J$ j- s& d
・越容易理解,越具體的基準越有效果
: z8 M+ X2 h8 r# |& N ・「目標」不是提高士氣的口號。具體目標「數值化」和「可視化」、加上恰當的「評價」才是重點。6 h! ]3 m# s9 i. R) W
・中國人性格「自己超過周圍人」的欲求很強。
$ }' @ `: f6 L; I3 y ・日本人性格「不喜歡張揚,喜歡默默的努力」。% r! z, v( E- n4 X+ W6 Z; x# Y5 i
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7.努力的「成果」是否得到相應的「報酬」4 d$ \2 T$ { e. I8 @
・中國人真是「拜金主義」「利己主義」嗎?* m5 ~/ y* I3 B' h. j5 J8 R1 L
・對于員工付出的勞動給予合適的報酬很重要。
5 B" S p @' P7 S ・除了目標達成后的「報酬」以外,加班費,差旅費,假日出勤補貼也要明確化。- X$ ~1 o2 ?8 t; M+ c( m4 l
・日本的免費加班,周末家中工作,出差時24小時機動對應的文化,中國人是很難理解和接受的。& U- M r7 b$ U" b
・經常跳槽的中國人多被批判為「拜金主義」,這種判斷對嗎?
7 Z2 X: @% z& R) J1 m ・中國人跳槽的原因其實是:正當的「基準」下被正確的「評價」
) j' D2 L$ e" d' ]: B1 L0 I 「目標」達成后的「成果」得到相應的「報酬」。# }8 N* }& L$ U) f) B" n* h7 U
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8.「獎金3倍以上的差距設定」是成功的秘訣
* o( D7 }1 `# L ・相比「結果的平等」中國人更重視「機會的平等」5 U7 q+ K9 F+ D4 l" i
・日本企業重視部門和團隊,「大家努力的結果平等分配」是基本。共同成果無論好壞都不體現到個人。
, H) P' l2 K' m; L) u1 z/ ? ・在中國「成果」對應「報酬」的差別式分配是一般的方法,「多勞多得」是基本。
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9.「成果」和「報酬」的不止體現在薪水,具體可分為:/ Z7 F* W4 O, f: ?) G
①員工的能力和經驗提高后獲得的升職# V9 n$ b+ P) y7 j( j, h
②根據公司的業績發的獎金
9 \0 v& {& N- X$ Y/ u ③個人完成目標后的特別獎勵
) N! A p N9 ^0 t ④團隊業績突出時的團體獎金
( e9 ~! L T" ~/ c3 P ・在中國有喜事或節日時要發紅包,紅包是促進人際關系的潤滑油
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/ c* T1 Q5 R/ l" T) l 10.中國人介意被管「私事」% B, w6 o0 h6 |" p, r' h4 p
・自己的「權限」和「責任」不希望第三方接入$ q' z. p- _/ G$ s+ r* l
・日本人下班時說「我先下班啦」有對加班同事歉意的意思
& u+ M# h4 ]5 N ・中國人的「我先下班啦」只是單純的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所當然的
( S7 l& C5 {$ P. M' V8 X ・如果幫別人忙的話對方可能有「工作被搶走」的感覺。
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11.為什么中國人互相交流「工資」2 s* X; d( u. C. m: B {
・為了確認自己的工作是否得到公司合適的評價。: j$ }. e, H( B2 s1 I) |' H
・「工資」也可以了解今后的發展空間。
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12.中國型團隊和日本型團隊
% r ~6 Q! O7 C) M8 M$ U ・中國人真的缺乏團隊協作嗎?
+ E$ A( Y4 G* E0 ^1 [, z) o ・日本式的領導負責把團隊的綜合能力提高,領導要做全體的進步管理以起到調節整體的作用+ v0 G% {2 h& V- \/ ]
・中國式的領導負責挖掘部下各自的長處并助其發揮。每個人各司其責,匯總起來形成團隊。0 E0 D" B7 c( s6 e
# ~/ u8 k) s6 m- X2 M/ M) [. h3 F) J* L 13.團隊領導的選用! ?: D) S, O) ~; J( T2 t) A, C
・中國型團隊不要任用日本式領導,反之也同理3 ?: q% K; Z9 Z" j
・獵頭公司錄用的人才要首先確認其屬于什么類型- e& j2 w( K7 H' M- x
! S* p9 A( c) Z; l* j } 14.對公司的「忠誠心」和對個人的「忠義心」3 z6 ?6 F4 o/ _
・日本人喜歡長期安定的被雇傭,一般對公司有「忠誠心」
8 ^- c- Z0 p$ ^4 D p5 s ・中國人如果和上司建立起良好的人際關系會對其表達「忠義心」
9 m: w0 P( B* E- G+ G ・在中國經營企業要跟員工建立起良好關系$ X. k6 A% A, l; g8 _7 }! H
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