德國公司職場生活輪廓

濾油機廠家 · 發表于 2015-9-15 09:33:42

中國還沒有進化出契約文明，在等個幾百年吧?，F階段任務是認真負責做好自己的事情，把基礎的機械原理研究透徹

robin110 · 發表于 2015-9-15 11:05:46

謝謝分享！第一手資料，還是很有說服力的！

老德Alex · 發表于 2015-9-15 13:30:14

浪人不浪發表于 2015-9-15 09:09 ( B& c6 J/ H8 ?% b1 L4 u
可是在博世？之前在國內的博世待過一段，和大俠說的還是有很大差距的，不過比國內一般的公司好多了

國內分公司都是合資了，很多年以前一把手還是由德國派回去，多多少少還好點，現在德國放權，德企國內公司也逐步被一些不好的因素影響

yh12365 · 發表于 2015-9-15 16:18:24

確實是好文章，學習了！

江海洲 · 發表于 2015-9-15 17:06:26

我們的教育制度和理念有問題

の小南灬 · 發表于 2015-9-15 17:16:53

@懂水的魚
這個在德國妹紙好久沒上線了。

825466539 · 發表于 2015-9-15 19:55:25

500分啊！

cunzhang3000 · 發表于 2015-9-15 20:58:54

老德Alex 發表于 2015-9-13 21:59 ( d [8 L" {- C1 }9 ~
不是博士啊，讀不動了，哈哈。德國公司就算是研發部門，碩士也足夠了，沒有公司只要博士的，一口氣讀出來 ...

博世,錯字了
受教了,謝謝,

藍橋 · 發表于 2015-9-16 20:51:49

受教了，雖然不可能像樓主一樣進外企

kobebryant_lu · 發表于 2015-9-17 13:03:50

沒事磨刀發表于 2015-9-13 09:54
; B9 N- w+ e9 h5 G"每回產品出現問題了，都會先拉到測試中心做測試，測試的初步結果出來之后，研發部門各個相關分支都安排人員 ...

哈哈，就是這樣。

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