企業老板頻被90后“放鴿子” ，機械人怎么看

wxwdas

本人就是90后，也沒覺得我們這代人有什么不靠譜啊，反而有好些同學因為沒事干，太閑辭職了。。。。。。說到底只是我們有些底線企業是絕對不能碰的，一碰絕對出事。

逛逛論壇

歷史總在進步，一代總比一代強。老人常掛在嘴上的是：想當年我們怎么怎么了，唉，現在是一代不如一代。不管是幾零后，他們都是未來！
只有一代比一代強！一些倒退（貌似）是暫短的社會現象，不必杞人憂天。美國有50年代的頹廢派、60年代的嬉皮士，這都不被融入主流社會，有糟粕也出了不少精英，因為是他們敢想敢做，他們不世俗。嬉皮士運動時，據說有句駭世驚俗的口號：不管在何時、不管在何地、不管與何人——做愛！這要沖破人類多少最難以啟口的隱私？所以有人把這種勇氣歸結于美國創新的動力，敢想敢做！我是有點不認可，但你看看蓋茨名校輟學創業，在中國不被老人罵死？成功了，他現在是大英雄，不成功呢？老人只要不死肯定會對自己的下一輩念叨直到他自己入土?，F在，當年那些年輕人的想法，現在很多被主流社會接納了。吐故納新，是企業的創新的生命。國外由于行業的細分，你45歲想跳槽? 難！企業樂于請新人，除非你是這細分行業的大師(這里只談機械行業，其他的不懂）。你要說你什么都懂，跳槽能成功那更是難上加難！因為世界上就沒這樣的人。所以企業還是樂于招收新人，尤其是大學生。他們會從學校里帶來老工程師想都想不到的新概念。當然，全世界制造業萎縮，機械系的大學生就業率是很低的，薪水也不高。他們畢業后轉行的比比皆是，但這不妨礙他們以后是主力，他們會比前一輩干的好！
* L/ W  h% j" v' H2 A5 b% H; x還想說幾句，太晚了，總之一代總比一代強！尊重年輕人吧，尊重年輕人的選擇吧，他們是未來！

楊善梅

只能說是年輕一代已經覺醒了，九零后，零零后他們所考慮的問題不再是溫飽了，他們要的是自由，要的是平等。要的是人與人之間信任。當然當中也不免有幾個奇葩的。

leftwall

禪師想想說他們的誠信是個問題么？

米fans

我只能說，雙方向選擇沒有誰對誰錯。現在老板也是過于摳門。

wuhuan

我想說這些以偏概全的動不動就90后什么的吃不了苦什么的，真是，哪里來的優越感，，，，，

老新人

本人90后，工作兩年了，
: x" N2 B  ~/ k' e. x前不久一南昌朋友閑聊嘮到工資問題。
你現在多少？   
   2500稅前
9 ^/ i- [2 s5 y: Z0 i現在2500只能找大學生了！
無語》》》》》》》》》

哪里出的問題？

江雪寒橋

貌似大家對80,90一代都有些偏見，不過也有此現象

13205069964

比較嬌弱的一代人，過慣了吃喝不愁衣食無憂的日子?？炊嗔隧n劇與肥皂劇思想較為獨立與開放，他們沒經過70后生活中遭受的苦，沒有體會過讓80后引以自豪的奮斗與成功。富足的生活讓他們不懂得什么是責任與擔當？什么是誠信？一切太過以自我為中心，自以為成熟，其實更多的是一串串的說不清楚。不過反過來說，表面是他們的不對，其實背后折射的是中國教育體制的悲哀，是家庭教育的悲哀。

ZS規則

每天上班12小時，還是直下的，給他打了2年工，現在越來越受不了了，這兩天跟老板扛起來了，過兩天就去辭職，最后說句，我也是90后