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樓主: 筱羽

企業(yè)老板頻被90后“放鴿子” ,機械人怎么看

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11#
發(fā)表于 2014-8-6 22:14:53 | 只看該作者
歸根結底:沒壓力而已
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5 E7 B% W& V& [等他們成家立業(yè)生娃需要養(yǎng)家后就會發(fā)現自己以前錯過很多學習的機會,再想重來??呵呵~~~~時間是沒有第二次的+ t/ Y0 b: Y. t4 R3 J" ~
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我作為一個管理者,雖然我不需要干活,但是我無時無刻不想著提升自己的水平。我干車床的時候想怎么弄銑床,弄明白銑床后想怎么弄磨床。雖然都是入門,但是我明白,總有一天,或許,或許我只是用到一點,就足矣
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記得一句話,在森林里,我跑的比你快就行了。
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當然現在太平盛世,可誰又知道呢,記得幾年前還有人說過中國制造的黃金時代才剛剛開始,黃金30年,結果沒過幾天我們就要調結構產業(yè)升級啥的。
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" v$ ]8 K* {# @8 W/ C實物是發(fā)展的,人的腦袋不能死板,大部分人普通混日子是正常的,這個社會需要大部分只能當螺絲的傻瓜。只需要少量會扭螺絲的就行了。
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點評

大俠,你在說什么那?森林里靠的不是奔跑,是伏擊。你要認為能跑就沒事,那伏擊你的時候連掙扎的力量都沒有了。嘿!這個管理者!  發(fā)表于 2014-8-7 19:33
牛人阿祥說的在理。我不想做牛做馬做孫子,我只想做大爺!只是我不想只做精神上的大爺。  發(fā)表于 2014-8-7 15:52
有壓力的都是做牛做馬做孫子  發(fā)表于 2014-8-7 09:10
現實就是這樣,當感覺“好”時一般都是錯的,當感覺“不好”時往往是走對路了。書本教育的不足,只能靠現實中的體驗教育來提高,沒有任何捷徑可走,必須有一個過程。當他自己成為老板時才會明白,哪怕小組長也行。  發(fā)表于 2014-8-7 00:55

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
山寨小菜 + 1

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12#
發(fā)表于 2014-8-6 22:15:15 | 只看該作者
最基本的職場規(guī)則還是要遵守的,做人起碼的原則也是要有的,無論哪個時代都一樣,人無信則無立!
13#
發(fā)表于 2014-8-6 22:27:57 | 只看該作者
90后做的對!!一幫噴,那么點錢就想人家為你賣命。門都沒有。

點評

在工資與道德中選擇吧。  發(fā)表于 2014-8-9 12:06
但是你不覺得,如果答應了老板去工作,結果放了鴿子,是很沒信用的事情么?你去飯館吃飯,點了菜半天不上,等你不耐煩了才告訴你,你要的菜沒了。。你是怎樣的心情?  發(fā)表于 2014-8-9 12:00
14#
發(fā)表于 2014-8-6 22:29:54 | 只看該作者
撐得住的人少!
15#
發(fā)表于 2014-8-6 22:40:54 | 只看該作者
都是相互的 也不能一概而論
16#
發(fā)表于 2014-8-6 22:52:50 | 只看該作者
我只想說回復很精彩

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伏虎降龍 + 1 思想深刻,見多識廣!

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17#
發(fā)表于 2014-8-6 22:55:07 | 只看該作者
責任心的問題。
18#
發(fā)表于 2014-8-6 23:09:11 | 只看該作者
想招奴才結果發(fā)現招不到了而已

評分

參與人數 2威望 +2 收起 理由
楊云123 + 1
masterzhuce + 1 思想深刻,見多識廣!

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19#
發(fā)表于 2014-8-7 00:15:52 | 只看該作者
什么年代都有這種人,關鍵看個人。
20#
發(fā)表于 2014-8-7 01:04:14 | 只看該作者
本帖最后由 踏水行歌 于 2014-8-7 01:05 編輯
" i- b: i2 p. f9 b7 _6 u# b( o/ ?' y$ K& k7 }# a
第一企業(yè)放人鴿子是企業(yè)的問題不能成為求職者放人鴿子的借口。6 w. x& e9 |% U3 g, A+ W, |
不辭而別這不是待遇問題,做人都不會。人家在那里等你說都不說一聲。" j! f7 X5 \6 S9 I; r
至于心理素質問題跟待遇問題- -不置可否。+ k4 M+ G/ F+ q) j: o* p
人如果都能嚴于律己寬以待人也就沒這么多爛事兒了。我也就不在這開天眼了。
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