我主持招聘，堅決抵制裙帶，得罪了HR

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淺談招聘。前年部門人手不夠，領導硬給分派來一個學生。這個學生在車間實習時看到老板過來，就推開工人自己撲上去干活，因此得到加薪。這個人沒有一點機械基礎，我不要，領導說老板讓安排的。這個人干了2年，給產品制造了不少隱患，圖紙亂七八糟，這些都得我來收尾。去年底，那個人巴結上另外一個室主任就去高就了。

今年初，人事部帶來一個搞了3年銷售的來我這里面試沒有通過。一周后人事竟然帶著那個人來部門報到了。我得知那個人是給我們部門招聘的，就給領導說那個人不合適，結果領導說我固執，問我是否和那個人有恩怨。我就去給人事說那個人不合適，人事回復讓我培養那個人。天理何在，好處都讓他們占了，我出苦力的竟然被挖坑。那個人已經被派到車間實習了，于是我給正在車間實習的那個人說讓他們換部門。那個人就去人事說我攆他走。我給人事打電話說要那個人進我部門，就先開出我吧！人事策動領導來找我事情，讓我辭職。后來在我的堅持先，那個人沒有進入到我們部門。

4 @6 f# k  W. Z9 \& s; m  p       我給三個應聘者發了offer,找人事定工資，人事都給1800。人事自己招聘的技術人員（干銷售，幾乎沒有技術經驗）都給2400，欺人太甚。我去找領導和總經理，都沒有解決。最后在老板的干預下，技術部招聘二本起薪2300，一本起薪2600。

0 @( r7 E( Y. \& u1 w/ X9 K0 |今天面試了一個民辦大學機械類應屆畢業生。很樸素的一個農村孩子，一看成績單幾乎全是80多分。問了幾個機械基礎問題，都答不上來，還說他成績中上。以后民辦大學的二本不能招聘了。
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      招聘還得繼續下去，我不會為了討好領導去招聘他們的裙帶關系。為了企業招聘和培養合適的人是我的職責。走后門的我一見到就斃了他們這些游民。自由、平等、公平、團隊精神、勇于創新是我們部門的部門精神。

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- Z7 X8 |6 t& d. x$ ~& w" n5 ?補充內容 (2014-5-30 17:22):
$ m0 V8 U- \4 V# J9 x中國五千年的傳統文化已經演變成了裙帶、后門等沒落文化。漢朝被黃巢、唐代被赤眉、明代被張獻忠、李自成等流寇毀了國家。那時的人民一直逃跑，但沒有像曾國藩一樣組織一個湖南省兵力就滅了太平天國這個禍害。

9 Q0 t$ R$ L. T, \補充內容 (2014-5-30 23:33):
對學機械的，我的幾個問題：1. 8.8級螺栓的抗拉強度是多少？ 2. 解釋一下調質。 3.一個摩擦力起作用的螺栓組連接問怎么校核強度。 4.怎么才能加工出偏心軸？ 5. 45鋼的含碳量多少？

- S1 `& F0 G- }6 }# z補充內容 (2014-5-30 23:38):
. J$ r: l* g, ?5 D/ j3 |% k面試者回答: 1. 不知道8.8級螺栓的抗拉強度。2. 解釋鋼的調質溫度是300度，不知道不要胡說啊。3. 非說是螺栓連接剪切力起作用。4.加工偏心軸是粗車 精車。5. 45鋼的含碳量是千分之0.45。不知道不要胡說啊。
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補充內容 (2014-5-30 23:40):
這樣的面試者，各位會要嗎？如果自己獨立做過課程設計，學習過專業課，這些問題都應該懂。說個基本概念我也算對，可是說不出來。解釋是忙著找工作，這些都忘了。

# \+ I4 |- y4 M5 ~: O補充內容 (2014-5-30 23:43):
. D* ~9 ?) }& x( ]8 Q& O% L這樣的人可以去天朝干宣傳或者銷售，但是干技術丁是丁，卯是卯，半點不能馬虎。沒有人會給你機會讓你玩，一次不成功，可能永遠就沒有機會了。
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) L4 ]8 T6 {% c  @( c0 c. v' j補充內容 (2014-5-30 23:46):
* N. r* Y4 P- l前年部門人手不夠，領導硬給分派來一個學生。這個學生看著機械設計手冊在老工程師指導下連一個簡單的焊接件焊縫強度都不會校核。沒有一點機械基礎，機械原理 機械零件 三大力學都不懂。這個人來了幾個月后就每天

% R9 \# s! E6 P" C+ ~3 ?8 @補充內容 (2014-5-30 23:50):
早晨跟著老板去各車間巡視，忙著干老板交代的任務。自己本職工作都搞不明白，自己負責的壓路機液壓系統，竟然不知道過濾器精度，16MPa下用額定壓力6.3MPa的過濾器，說一個額定載荷100Kg的滑輪可以用來吊1噸的重物。

補充內容 (2014-5-30 23:50):
早晨跟著老板去各車間巡視，忙著干老板交代的任務。自己本職工作都搞不明白，自己負責的壓路機液壓系統，竟然不知道過濾器精度，16MPa下用額定壓力6.3MPa的過濾器，說一個額定載荷100Kg的滑輪可以用來吊1噸的重物。

; c9 X0 y. t2 e補充內容 (2014-5-30 23:52):
2 {4 M. Y, H4 B+ G5 O# i做一個簡單的圖紙修改，給后來的主管拷貝了5次，才算勉強完成。不過這個人被老板樹立為技術人員楷模了。這是中國社會的悲哀，只要混個大學文憑，進車間干工人的活，就被老板認為是人才。
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) G( J- c1 U; C7 y補充內容 (2014-5-30 23:55):
人事避過我直接找副總和部長要給我這里安插的那個人，干了幾年銷售，人事硬說是干了幾年技術。我說面試時他自己說是干銷售的，人事馬上改口讓我培養這個人。我介紹個對口的大專生來干工人，人事都不同意
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( T7 x; r, b2 ^, e8 N; m- S2 {補充內容 (2014-5-30 23:58):
人事和副總 部長得了好處，就把一個什么都干不了的人派給我帶。成功了好處還是人事和副總 部長的，失敗了就說我自私不教人。這些領導壞透了，就知道陰人。我提招聘需求，人事直接說副總才能提。
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# c* G( ~7 C( y1 p  G補充內容 (2014-5-31 00:01):
( `' v, y, M) ]/ s兩個老板都說了我的人我自己招聘，他們憑什么拿好處，給我這里派不合適的人讓我培養，這不是明擺著整人嗎？就是我唯唯若若，人事 副總 部長還不是照樣找事情欺負我。
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3 j7 }& @" N5 u$ }/ x3 h補充內容 (2014-5-31 00:03):
$ i0 a7 h4 \) \7 F2 f0 X/ \( A+ J$ F自己的事情，自己不做主，最后只有被人事這些陰險小人陰了。所以我要堅持原則，哪怕最后離職，畢竟我曾為企業盡力過。不像人事 副總 部長這些整天想著多吧親戚弄進公司揩油的人好。

8 _. r$ ]$ q$ T# _) J' E補充內容 (2014-6-2 20:57):
我要對所有學生說，這個社會上只有自己能幫自己，別人幫不了你。學習不好，怪社會，怪學校，怪企業不給機會。想問一下，你們給過自己機會嗎？你們給企業機會嗎？

補充內容 (2014-6-3 12:00):
這件事情，被副總說我心胸狹窄，心理陰暗。他安排走后門的得好處，還反過來說我，真無恥。

把刀用好

這種公司還待下去干嘛？

檳城6號

腐敗！！！

寂靜天花板

一個個例竟能讓樓主對民辦二本有壞印象，我想如果一個清華的就是2B十倍，樓主都會放水的。
這叫什么，奇葩公司配樓主，對眼

獨自莫憑欄

這公司你還待得下去么？

喝雪花干車床

樓主要是在國企，就見怪不該了。
我在的這個國企，一共60幾人的部門，光6S小組就8人，都是每周上8小時班的主。為什么？

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我可以認為樓主是憤青嗎？ 哈哈
   什么叫民辦2本成績中上答不出問題，就不招2本的。
9 j) I0 I7 L" ?' Q  如果這樣，俺也可以認為樓主逗不過HR，太水了？哈哈

街邊￥垃圾？

唉，這個才叫社會啊，
唉，這個才叫現實啊，
你改變不了社會就只有融入社會。不然你就會變成奇葩的。

召喚師170

其他都挺同意你的看法，但是民辦二本那一段不太認同，其實你這種觀點有點一棒子打死的感覺，我覺得對于應屆生看的不是能力，也不是基礎知識，態度才是最重要的

小陳90427

我就是樓主你說的那種民辦大學畢業的了，同樣我在主管的面試問題中都答不出來，可是他仍給了我工作的機會；我很感謝這位主管的錄用；在這里，我想跟樓主強調一句，現在的機械類專業都是跟社會脫節的，10個機械學生，9.5個說不上基礎零件名稱或俗名；之前在一個帖子里說到，80，90后的年輕小伙都不愿意進工廠工作，為啥？不都是因為你們連機會都不給我們，能說啥？學校里面壓根就不管學生是否懂還是不懂，總是說你們到工廠干一下就知道這是什么了，這能證明什么？有經驗的工程人員很多，真的有實力的又有多少？至少我在自己的工廠里面學到很多，材料，機加工，熱處理等等，后生可畏，老一輩的不愿意教，有啥辦法，機械行業老年紀的多，跟年輕一代代溝深，愿不愿意有新活力進工業里面，只能看老一輩了；
至少這是我干了快一年的感悟~~
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