我主持招聘，堅決抵制裙帶，得罪了HR

一戰到底

私企招人，肯學，人品好就行。
6 L/ X, R& R7 t能力可以培養，

xtw77wh

覺得樓主有自己的堅守，這樣的人值得敬佩，但是要自己很牛。
7 H+ ^. e# c: K6 l" W6 `9 y( k你的那幾個面試問題，我就能回答一半，看來得再復習書本了。
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樓主的公司是上汽還是三桶油啊！進公司還得給好處？
而且樓主面試人有些先入為主，社會招人90%是不會跟企業要求的完全符合的，更多的是需找能夠培養成符合企業要求的人。
3 K+ t% |0 S" q" U" U7 u機械領域面很廣，有人是一直在一個很狹窄的領域，不常用的東西突然問肯定回答不出來很正常。
' j& Z9 V2 H: F2 u& t$ K同樣的，也許別人知道的你不知道，比方說螺栓的題，別人反問你M8的標準預緊扭矩是多少，低頻，中頻，高頻震動下哪種防松措施性價比最好，螺栓松動失效的曲線是什么的樣的，估計你換成被面的也答不出來。
2 r2 q, E0 V8 h) M8 J; T0 C) w# i7 n我認為招人看他在過去那個領域里掌握的熟練程度和適應現在你企業的意愿更重要。

阿大

一個摩擦力起作用的螺栓組，摩擦力不是剪切力提供的？

chuer

你讀過大學，才會深感現在大學與現實有多大差距！

ysu-gs

樓主上過大學沒有？你大學剛畢業那些問題就會？我覺得招人最主要看一個人性格，

東海fyh126

樓主是剛下山的石頭，棱角太過分明，，，，不適合做主管。

吳永軍

確實，我們不得不承認一個事實，很多二流大學為了自己的招生和擴大所謂的就業率數據，在期末考試的時候很多情況都是把上屆學生做過的套題改動不大或者改改數據就拿來考學生，這讓很多的人鉆了空子，把上屆考題重復做幾遍就能拿高分，沒有反映出考生的真實情況，還以為自己的學生學的很好，諸不知這是在給學生和學校樹立了一個不良影響！

lbflzcl

我也支持樓主的抵制裙帶，我也曾深受其害，但是我還是覺得樓主應該對應屆畢業生一些寬容，多給一些機會

精準刻度

頂樓主，現在社會就缺較真的人，什么都忍都湊合企業沒法發展