我主持招聘，堅決抵制裙帶，得罪了HR

大/ty強

樓主最后說民辦高校的 得罪人了。三思啊

仿佛是昨天

還有就是樓主應該多問問畢業設計的事，尤其是細節，這個應該能說出來，如果這個都說不出來，肯定不能要的，畢業設計都是抄的，水平應該是比較差了。

negtive

民辦高校的這個梗實在是。。。有時候招聘的人多啊，貼標簽就是為了省力氣。篩一萬人就為了弄出一個天才來，有時候成本接受不了，不如等緣分合適了“老天給”一個好徒弟。

說實話機械的很多東西的確是跟社會有脫節的，比如"絲"和“道”這類。而且這些業內俗語在很多地方也是不通用甚至混淆的。我做彈簧就是半路出家，我專業學電子的。所以我跟別人說尺寸，只說“毫米”、“英寸”，因為這倆尺寸數顯卡尺上有，其他的掰不明白，呵呵。
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其實我特別想問樓主一個問題，如果不考慮學歷，怎么才能確定一個人適不適合做機械？可能問題大了，就說適不適合做你的徒弟吧。

6 f6 M- g1 H* a- k9 p學歷我肯定夠了，一本211.八過我學電子專業的。。。。

charles006

數千年的裙帶文化，無解

z525

最討厭靠關系的人

damb

搞個工作搞得這么不爽？
人際關系的處理也很重要，有時候需要有相應的策略，粗暴地沖突往往會把事情往更壞的方面發展。

qdtruck

秦檜都有3個朋友。哪里都有遠近親疏，各有所好。你懂得！

房頂

覺得說樓主奇葩的才奇葩
中國目前最缺的就是樓主這種性格的人，你們還試圖說服樓主和你們同流合污，悲哀啊
樓主給我帶來了滿滿的正能量，謝謝
8 J& K4 z- S, ?( P7 P9 ^* y
+ I$ \  O4 |  ?; h民辦2本我覺得樓主沒說錯，只是戳到了很多人的痛處，以目前大學的招生率，上民辦2本的高考成績在地區中等左右，就說明在領悟力，自制力，記憶力欠缺一項或幾項，培養起來非常吃力

pain

樓主把公司的人講的都很奇葩，使得很多人建議離職。
樓主又說了句惹眾怒的話題，又遭到的眾人的攻擊。
前兩天聽新聞：城管和商販鬧沖突，事后都說對方毫無理由的先動手打人，自己沒有還手只躲閃，好像說的是兩件事，最后只得查看路人甲所拍的視頻。婆媳吵架也一樣，只聽誰的都覺得講的很有理、很受委屈。
% d# p  z2 y+ ~4 ^! `$ D" R6 B樓主不妨站在旁觀者的角度來看這些事，也許會有不同的說辭。
% A8 H6 y( Q7 _, w! m我們站在外人的角度來分析第一段，因為分析多了時間太長。
! R9 n& H4 l% E8 a# h  `' s) g3 c第一、
; V% W$ a: c! U, s- H" s/ k+ h站在老板的角度來看，去了趟車間，看見新來的家伙在干活，腦子一拍，加薪！
! e, M  X0 ~# B呵呵，車間哪個人請來不是為了干活的？老板去趟車間，哪豈不是整個車間都得調整工資，老板去趟你辦公室，發現你在設計，給你漲了沒？
( w; ~! E3 U1 t) l: s漲工資的原因你沒看到，自己主觀加了個原因。
第二、
- i, v9 d. C& q- t你說“這個人沒有一點機械基礎，我不要，領導說老板讓安排的。這個人干了2年”。
我們看看，這個人如果說是在你這干了2年，看出沒有一點機械基礎，你說不要，還好說。
, t  F3 O  n( y% v6 R7 O- h( b8 t但你在瞪了人家兩眼，就說人家沒有一點機械基礎，你這個人很主觀臆斷。
第三、
( U5 [6 F0 p8 K3 `3 \$ ?3 ?) z你說人家“沒有一點機械基礎，給產品制造了不少隱患，圖紙亂七八糟”。
一個人在公司干了兩年，雖然說不在一個部門，但低頭不見抬頭見，另一個室主任對他的能力不能說知根知底，也有所耳聞，加上你不待見人家，平時說話又有可能把這種信息無意識的表達出來。那個主任就是喜歡累贅？喜歡自虐？無自虐不歡樂？恐怕不是這樣子吧，人家肯定看上了他的優點，只是你把他的缺點放大，優點完全無視了吧。你又沒有把人家的優點給講出來。
總的來說，你是一個喜歡主觀臆斷、自以為是、看人又很偏見的人，對于設計人應有的嚴謹的作風在你身上沒有看出來。
這只是我個人對你的看法，不喜請見諒。

xikeren031

深有體會，遇到垃圾領導馬屁是必須拍的要不就走人