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樓主: 韓章

如何對付不給力、老遲到的兵?這家伙干活還不錯

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51#
發表于 2013-12-5 13:54:47 | 只看該作者
eddyzhang 發表于 2013-12-4 08:19
( i7 E! e6 I# E+ v/ V4 }這種人哪里都有。關鍵是要個什么結果,如果人家把工作都完成了,何必計較這些細節。
+ s& r; o# T% }3 a
我喜歡你這樣的老板

點評

可惜我還不是領導  發表于 2013-12-5 14:00
52#
發表于 2013-12-5 14:19:21 | 只看該作者
俗話說的好一塊壞肉壞滿鍋,時間長了有影響,別的工人也可以遲到。
53#
發表于 2013-12-5 14:43:40 | 只看該作者
裝上打卡機,遲到就扣錢!不用你得罪人!
54#
發表于 2013-12-5 16:25:28 | 只看該作者
管理的目的無非是提高或者保證生產效率,如果效率OK,形式都是可以變通的
55#
發表于 2013-12-5 16:26:49 | 只看該作者
遲到半小時,讓他加班補上,讓他解釋遲到的原因,

點評

解釋的話,估計每天都一樣。關鍵能把事做好,能讓其他不服氣的人沒話說,必須有壓倒性的優勢,否則,早晚會被當成那只雞給宰了給猴看。  發表于 2013-12-5 16:51
56#
發表于 2013-12-5 16:55:56 | 只看該作者
人家活干得好,就是有能力、技術,這種人才得留
57#
發表于 2013-12-5 17:26:11 | 只看該作者
韓章 發表于 2013-12-4 08:46
2 V3 o5 h% N  G+ Q7 u沒想過整人,這家伙太不識相了,我私下已經給他談過好幾次了;之前的領導是公開說他的,照樣沒用,那時候 ...

2 {( Y; N: U/ o9 ?8 Q) c不良的風氣會帶壞所有人。8 P. h) f5 O7 p$ `
盡早除掉。& W) D1 X: e. @6 a
跟他攤底牌吧。
+ X9 ^# b8 N) H0 d! S) p% S2 T4 n
58#
發表于 2013-12-5 21:02:39 | 只看該作者
睜一只閉一只眼。
59#
發表于 2013-12-5 22:16:39 | 只看該作者
想到以前共¥黨入黨的第一條是對黨絕對的忠誠,
60#
發表于 2013-12-6 07:48:45 | 只看該作者
搞清楚遲到原因再說解決方法!
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