如何對付不給力、老遲到的兵？這家伙干活還不錯

國運昌久

韓章 發表于 2013-12-4 10:37
: d1 K  q% K1 y5 X1 Q4 U多謝前輩指點。其實我主要是擔心別人背后整他，這人比較木訥，能力也不是非常突出，只是老實、踏實，培養 ...

1 [) `- }& [; R4 f- k. u6 R" r; Q/ C( e但是有一天你會給他擦遲到的屁股擦煩的。


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國運昌久

qq281696675 發表于 2013-12-4 09:29
我贊同，不要因為一個人，影響規矩。他遲到多久，就讓他思過多久。技術再好，無德便無才。

5 n  y9 y, M: E6 b6 M我其實想說現在人才多得是，
沒有人是真傻的，這恰恰說明他有小聰明

耿志永

一毛 發表于 2013-12-4 09:47
/ W+ L0 g9 t6 J( H, w* Y1 S/ @光從時間上要求的話，不人性化，有可能會產生消極怠工的現象；而且20分鐘路程不一定就不能遲到，說不定人家 ...

實力與經濟掛鉤，他自覺有較高的實力，你也那么認為對吧？證明他知道他在這的重要性！而你這老板卻給他一個普通工人的工資！動力與經濟掛鉤，他應該認為你給的工資早已經對的起所干的活了！
還有就是，不要拿我來和其他人比，如果別人也有這樣的實力，你也可以遲到！
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劉曉白

看來是他不給你面子了~或者你說他不會做人做事，沒準他真的不知道這個人情世故。  日久見人心。

纏繞指間的煙

跟我一樣的牛人

huanggangwww

四種人的對待方法：
4 n5 w+ c: g! L           第一種、又聽話又能干的人，給予挑戰工作或小恩惠。
* Z- J# x4 M4 x     第二種、聽話但不能干的人，干拍馬屁的活。
     第三種、能干但不聽話的人，安排獨當一面的活，給予適當的權力。
/ p/ \9 L3 z4 B+ I% I( ~     第四種、又不聽話又不能干的人，績效考核的淘汰人員。

duanyz

沒了他廠子要倒閉了？

孤城領主領主

其實我很奇怪一個事情，就是大多數公司都要提前10分鐘開早會，我覺得這不公平啊，明顯的占工人便宜嘛。不過是變相加班罷了，一天10分鐘，一個月4個小時，那一年就是14個小時白白加班了。

一毛

耿志永 發表于 2013-12-4 18:22
實力與經濟掛鉤，他自覺有較高的實力，你也那么認為對吧？證明他知道他在這的重要性！而你這老板卻給他一 ...

我更側重另外一方面，比如家里確實有事出門早不了，比如接送小孩。
至于說實力與經濟掛鉤，我倒無所謂是不是這么認為。很多活干的好的，還不如馬屁精拿的錢多。
真要殺雞儆猴，那是你嚴明，不罰那是你人性，但既想繼續做好人，又想解決問題，這個理想實現起來還是比較有難度的。既然已經打定注意，那就下手吧，這里的支持或者反對，都無關痛癢。
4 U2 @, D* k3 n$ ]2 u7 N, ^& ^我不想說，我對工作有多大興趣，我責任心有多高，那是給領導聽的。說話漂亮的，活未必干的好，甚至有些哥們早不在技術領域了。
. o4 ^  u3 y% u) l8 O( o時間就是金錢，我個人的觀點就是這樣。要么給我很多錢，我可以犧牲一下放在家里的時間，要么就在時間上別把人限死了，錢少一點，也能接受，除了考勤上能讓人揪揪小辮子，其它方面，不敢說沒問題，但至少不會被拿來說事。
8 L# o: k; j, h1 N以上均為個人言論，可能表述不當，不過就算領導面前，我也是這么說的，當然，臺面上不會這么杠上的。

蛋炒飯不要蛋

我在前一個公司上班的時候，經常遲到，有時候幾乎天天遲到，是因為隔得比較遠，每天要轉兩次公交車，有時候第一個車稍微晚了那第二個車就會錯過，時間就會耽擱超多。現在想起來吧，每天我幾乎是辦公室起床最早的，來的最晚的，還花錢最多的，因為錯過了車我還要打出租，最悲劇的是打出租一樣會遲到。不知道當時老板得多無語，可我也覺得挺委屈，哈哈。因為已經不能再早了。