同事之間討論收入，是個很不好的行為

把刀用好

打工的只有讓老板看到你的本事值多少銀子，老板才會給多少銀子。誰有錢誰是大爺，這是千百年來顛撲不破的真理。你要用你的本事換人錢財，那得顯出你的本事，讓人看值不值那個價。菜市場都是買菜的挑菜，沒見賣菜的說你出5塊我給5塊的菜，你出50我給50的菜。


! C5 N' E; ?  n- \3 o1 Z多說一句招人嫌的話，我覺得同事之間討論收入是個很不好的行為，因為這樣會影響大家的工作積極性。畢竟要做到絕對的公平公正那是不可能的。收入只要你覺得對得起你的付出就OK了。哪怕別人拿10萬一月或者10塊錢一月，都和你無關，不要瞎比較。

奶瓶

{:soso_e140:}有點道理

沙灘的足跡

市場永遠是雙向，不是雙向的就不能稱之為“市場”，你說的看似合理，其實不然

ttlegyq

同事之間最好討論什么？就是女人。

lipengfff9

{:soso_e113:}

Scott_科平

呵呵，多討論大國崛起之道。

mengyuang3

我們公司是一刀切，甭管干多干少都一樣，導致誰也不愿意多干活，能推就推............

云飄映月

有道理

kerrwang

如果是同等職業，同樣的工作，薪水相差1倍，感覺如何。
8 ~& J: T# q4 y, U% Z9 R
$ w) c, I% u) o! G如果老板能力，能看到希望中一回事，但薪水相差如此，能有幾位大神淡定呢。

4 t* r9 y: X# H  O6 L我說是現實存在的。有這種情況存在，那薪水低的就要考慮在這個環境有必要存在下去，而追求更高的薪水了。

hyczt

言論自由....