同事之間討論收入，是個很不好的行為

liaoyd

有道理。看能力吃飯吧

鹽拌番茄

心態很重要。

阿發要努力

鹽拌番茄 發表于 2013-3-27 22:40
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. V# U1 p+ K& y了解下行情%
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RAJRLZD

現實中大家較多有收入

ruoying_2233

該談還是要談的，大家出來工作干什么的？很多千里迢迢，背井離鄉的，都為啥？
" ~8 p/ d$ k: V談不要緊，私下關系好的，開誠布公，只要不影響工作。有時候定位很重要，沒有參照怎么定位？
市場機制，允許知道價格浮動
* U+ H# x* ^0 ~- G" c' ]或許你是老板啊？哈哈

伯爵的等6

我覺得知道好點，這樣才明白你的重要度

crazypeanut

不讓討論是因為老板或者企業定下的薪酬是經不起推敲的，一見光就人心渙散眾叛親離了

浪跡天涯的潘潘

個人習慣吧！

yanchl0125

工資正常是一個企業對一個人的定位，要是同活不同價，只能說明你已被邊緣了，要么就是被老板忽悠了。很簡單此處不留爺自有留爺處，俗點講出來打工都是為了錢（部分人除外），會干活但不要干死活。

jj8899

我覺得還是要看討論人的心態，假說都是電工或是機修工，工資高跟低就得看個人的技能了，還有其他的 如工齡，素質，學歷等等，3人行必有我師，同崗位不同工資不奇怪，不然有些公司還搞什么末位淘汰制呢！