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樓主: 把刀用好

同事之間討論收入,是個很不好的行為

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11#
發表于 2013-3-27 11:28:54 | 只看該作者
言論自由....
12#
發表于 2013-3-27 11:32:42 來自手機 | 只看該作者
ttlegyq 發表于 2013-3-27 10:42:51
- F) y3 x8 i* J$ I同事之間最好討論什么?就是女人。
; P2 K2 _) z& _0 Y8 i: J" G! V
高人,高見!來自: Android客戶端
13#
發表于 2013-3-27 12:29:08 來自手機 | 只看該作者
言論自由,我認為什么都可以聊,只要你心態夠好!來自: Android客戶端
14#
發表于 2013-3-27 13:13:34 | 只看該作者
討論國事!
15#
發表于 2013-3-27 17:26:28 | 只看該作者
這東西還是不比的好~永遠沒有滿足的時候~
16#
發表于 2013-3-27 18:50:07 | 只看該作者
討論沒啥不好的,看你的心態和對你同事的定位了
17#
發表于 2013-3-27 21:29:56 | 只看該作者
信息不對稱可以用來謀利。9 S7 q* X$ v" H  E

9 _' j, Y& ^! J% k+ L4 D圣經上說,你應該知道真相,真相可以讓你獲得自由。

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1 思想深刻,見多識廣!

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18#
發表于 2013-3-27 21:42:32 | 只看該作者
有競爭才會有進步。。。自己一個人苦干,只會脫節。。。互相談下工資,也了解了社會行情,公司行情、、、個人的價值,你無法估計,要看看周圍的人,才能比較出你的價值、、、別坐井觀天。。。哈哈

點評

對,了解一下是必要的  發表于 2013-3-28 16:59
19#
發表于 2013-3-27 21:50:16 | 只看該作者
贊成
20#
發表于 2013-3-27 22:15:14 | 只看該作者
就我知道的幾十家公司來看,沒有一家能做到薪酬保密的。大家知道有哪家單位能真正做到薪酬保密的嗎?

點評

人家拿到自己應該拿到的工資,說說也不對?說明你們公司的工資管理有問題.不透明的工資制度更加的是證明同工不同酬.  發表于 2013-4-1 11:24
有些找死的, 還自我炫耀高人工, 給我發現, 去年就此干掉一個  發表于 2013-3-29 00:08
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