年底了，又到了跳槽的時(shí)候了

天立包裝

到年底了，又到了跳槽的時(shí)候了，有沒做企業(yè)的老板對(duì)員工跳槽有什么認(rèn)識(shí)和感悟？我發(fā)表下我的無奈啊，好不容易培養(yǎng)個(gè)人，剛能做點(diǎn)事就要跑了！你說工資低，你說啊 ！難道以跳槽來威脅老板，你會(huì)給漲工資嗎？

深藍(lán)zkk

怪人家說工資低不說,你倒是主動(dòng)點(diǎn)啊,你要人家干活的時(shí)候是不是也要求別人主動(dòng)啊,一談到錢你就要?jiǎng)e人說,你就不能主動(dòng)點(diǎn)啊,呵

一戰(zhàn)到底

弱弱問一句，老板會(huì)給怎么樣的員工主動(dòng)漲工資？
+ n5 {8 R4 b3 o- f. P要走的員工嗎,提出離職的員工?

everfree

這個(gè)話題好！{:soso_e179:}

兩岸猿聲啼不住

我覺得莫說“培養(yǎng)”倆字，樓主的心理或許能平衡一點(diǎn)。

東海fyh126

$ ^+ Q6 W8 b" n, \* ]{:soso__16984349925490629196_1:}坐等高人演講，，，，，，，這帖子視角不同，大家都來看看。

東海fyh126

試問論壇里有多少從一線轉(zhuǎn)型成為老板的，他們的說法最可靠。

xlf63

屁股決定嘴巴。。。
8 \: `% `7 d, J( d' w+ z各有各的道理，
勞資博弈的結(jié)果。
9 H( [6 e$ q: v( l2 e" h, z; r{:soso_e144:}

2266998

自由時(shí)代，大家都不必抱怨，在米國、德國也都是隨意跳槽的，只有小鼻子以前不跳槽，現(xiàn)在也開始跳了，

* q( o9 V- `, N7 J+ o, i% A: ]要雇人，俺的體會(huì)是：
0 C" s8 Z& M, N( _! I
1，用人先問身價(jià)，不報(bào)身價(jià)的不用，因?yàn)闊o價(jià)的東西是不能免費(fèi)使用的，人家不報(bào)身價(jià)，你千萬別用，
$ g# E( f6 k" M  _5 Z3 ]. b! x
2，決定用了，先談條件，多長(zhǎng)時(shí)間的合同？你必須替俺玩什么，寫好了，

1 i4 n/ V, @6 g1 ~+ T( G5 z7 ^3，要走自便，別強(qiáng)留，喝酒，送別，

4，俺以前每次離開的時(shí)候，都有歡送會(huì)，有一個(gè)留念的禮物，大家共事一場(chǎng)，別鬧僵了，沒有意義，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，早晚還要碰頭，

小白丶經(jīng)典

后悔莫及這叫，早干嘛的