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樓主: everfree

一個民營老板的頓悟:當下千萬別再招人

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31#
發表于 2012-8-31 20:28:21 | 只看該作者
老板也好  員工也好。都是企業不可缺少的一部分。每個人站在不同崗位而已。企業的大小可以看做設備的大小精度。越是大的企業越像復雜的設備,每個部件之間多有密切聯系。也只有每個部件的默契配合才能正常工作。偶爾有部件缺失就使產能大打折扣。- b. e& Z7 Z# a' O6 r
企業裁員實屬無奈,就像先進加工中心改作數控車床,失去了好多功能。精度也會折扣。在企業各崗位的精英就像設備的關鍵部件。就算自己是鋒利無比的金剛鉆頭,拿到市場上又能賣多少錢!!其實我們的價值在于合作。如果這兩個字做的好 才有  最大的價值。現在知道我們缺什么了嗎??不信你看看我們的體育事業。個人項目沒問題  。其他的你明白的。。。
32#
發表于 2012-8-31 20:50:34 | 只看該作者
你的錯, 你沒想過嗎, 員工和老板永遠不是一個戰線的,他們的身份決定了自己選擇,
33#
發表于 2012-8-31 21:12:16 | 只看該作者
船小掉頭快,人少負擔輕輕
34#
發表于 2012-8-31 21:49:17 | 只看該作者
LZ也混貓撲啊

點評

貓撲上也是轉的。  發表于 2012-8-31 22:26
35#
發表于 2012-8-31 22:38:25 | 只看該作者
不好說啊不好說。
8 ]$ U5 G: Z' h6 r. b8 c  w' I, b% B+ R$ f4 Z
老板可能覺得給員工一個月四千的工資很不錯很不錯。  ]5 Z* x0 w) g1 w( x  N' e, ^- q
" ^; m3 h! }" B+ B7 [3 R
但是員工的想法會和老板一樣?
5 Y9 B9 l5 O$ X2 C% ~/ W4 z% m: A% Y$ [$ K1 H5 e2 q
企業出現危機,員工不愿與企業共度危機。/ u/ ~- }. i4 b; U) m

" ?6 E  a8 _+ |; i6 M& V/ i從此事老板自己應該反思反思。
  v' ~/ I8 P* t% u0 y2 f& h5 b" E  }5 I
(以我們為例。辦公室很多本科生混吃混合拿著高工資享受高待遇。車間累死累活拿著為數不多的薪水。有朝一日技能學成誰不跳。)
36#
發表于 2012-9-1 07:13:09 | 只看該作者
2266998 發表于 2012-8-31 11:52 % P& d& Y7 q/ R0 g3 c- g  N
正常現象,現在許多飯館都開始收攤了,寫軟件的公司大批都歇業了,我周圍開始歇的哥們多了,都每天10點才起 ...

# o$ U& z  q$ ?1 N2 v發展機器人吧, 接電話, 機器人, 業務, 機器人, 掃地及車間工人, 機器人, 24小時工作, 不會去勞動局告你. 再一路發展下去, 造出來的產品, 賣給誰? 因為大家都用機器人, 真正自然人, 給機器人淘汰了# \7 @# P% d  p( u) Z5 E: ^
37#
發表于 2012-9-1 08:07:18 | 只看該作者
勤勞未必是美德。
38#
發表于 2012-9-1 08:51:24 | 只看該作者
我能理解你的心情,真無奈這樣的社會。
39#
發表于 2012-9-1 09:27:03 | 只看該作者
是這個社會出問題 了,與每一個個體是無關的
40#
發表于 2012-9-1 09:34:27 | 只看該作者
該炒就炒,很簡單,老板與職員是不交集的,唯有工作
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