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天水藍 發表于 2012-5-21 20:45 ![]() 6 t3 A" J' `8 }7 T
如樓主描述的這種經歷背景，就別創業了， 找個大公司一般職位，應該不難。
+ x9 o. X, u+ Q' V: Y6 Y謝謝！
3 k* U8 g, u! d" @+ R為什么不愿意繼續打工，看看下面這段話，摘錄自“HP大中國區總裁孫振耀退休感言”，相信你會得到答案的。
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+ ~2 t- X! u/ d+ |5 z從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還3 ~8 @( z% n q# l+ a
比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有; D. d H0 C7 L5 {
( L% O. J% |4 M+ L; Q' V" B孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚: \0 Q% g4 h2 \
生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，! |' V& L* c# m! |' L+ L5 j) _" l2 p# O
要過基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待: h9 j$ o4 @, n! o
. O* a U H& n( x$ G' l工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。+ a8 i9 Q5 W' x7 D
從這個角度上來說，我不太贊成過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一- h" {5 l9 |6 Q Y
份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好0 Z! v: c# ?, j9 G) B) U
比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人7 ~! P) @5 k" X8 }+ @* Z
! w9 _3 X( S, w% V# S0 v/ T都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最后是走到終點的，; [* _/ P5 K e5 q
8 H4 m. j9 A% d1 z! w5 ^只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置并沒有太大的意義。1 O" i2 y: ?) H9 K' {
剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術的人才可
$ n3 W5 S1 G, }. U8 \: `3 S能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增9 b& o. }7 T( v9 X# R2 c: Z# J6 {( U" h
幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。2 g6 P/ t/ ~5 ]% ]' s3 E, y5 |. [$ B! ]* n2 M
我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求
* Z* W3 L/ [6 a/ U+ {的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦？
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樓主: robotics30
游客
發表于 2012-5-22 08:58:09
