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樓主: robotics30

下屬太優秀,德國人把我炒了,我該如何開始創業

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31#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:01:25 | 只看該作者
beyond5737 發表于 2012-5-21 16:00   t. B* h$ k  Q- _, h0 h
外企有這么殘酷嗎?有沒有考慮自身的原因呢?+ K7 I' I+ f9 E! U/ V0 M
事已至此,我覺得還是選擇第一種吧!

4 a9 R7 H: u  \  H謝謝回復!
6 ^  v4 }! H8 y6 ~4 D
+ Y/ X  W! E. s+ Y% ~外企是否殘酷,我不知道,但請你看看下面HP大中華區總裁孫振耀退休感言中的一段話,你應該會有答案。
2 J( o6 W- l3 O5 N, ?/ s8 K, u( y/ Q8 l
一、關于工作與生活 4 I( W. t) h- A$ u% w$ e4 \- |' O( J- h) B* H
 我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領,40歲以上的員工很少,二三十  H9 x- t% M$ e1 k1 O1 f9 N6 ^
8 T% G# k: u$ x) ^
歲的外企員工是意氣風發的,但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲; c, w$ ~' {. V# A4 _4 }3 M" N0 \7 x, q& x' @  u
附近的外企經理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成
; E5 ^6 F  N- `* Z& H- }9 m功很大程度上是公司的成功,并非個人的成功,西門子的確比國美大,但并不代表西門$ X" r$ |/ B; ?# s" e5 D  k1 `
0 o0 F# Q8 ]/ ^  m! c- J
子中國經理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解
9 e" ?% U: b& ~8 `- V8 j% S這一點,把自己的成功90%歸功于自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區總經
2 y2 D) ~, B1 W$ q3 b3 b# k理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了,當這些經理人40多歲了,他們* T" `9 A9 A1 {  c+ C& O2 h4 B% A. n/ x
的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會5 O, a' \; R$ _3 Z4 U- `+ |7 @
9 T" |" A1 l% i/ o" c
怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,有的是,為9 R% F  E  }* b- U+ Y; s* a; f  S! [+ K& R+ {
什么還要用你?
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點評

游客
  發表于 2012-5-22 09:18
仔細看看我身邊的領導,都是以40左右為當打之年 因為作為機械行業來說,做生產管理當然是選擇有干勁的比較好,但是從商務和技術來說,姜還是老的辣啊  發表于 2012-5-22 09:18
32#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:03:08 | 只看該作者
bob_fang 發表于 2012-5-21 17:03
4 ]. T- m2 j9 G( j, y* z我感覺要分析自己的資源,首先自己的能力,那方面強,如果人脈廣,朋友多,和陌生人可以見面三分熟,做代理 ...

2 y' Q2 l2 B, ~謝謝回復!6 c( z1 K( W: k4 R, I
' w6 K* O: z# j( _
確實人脈非常重要!  k/ D4 ?) X7 z  f3 V9 i, r* P
33#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:06:19 | 只看該作者
深圳龍九 發表于 2012-5-21 18:36 - a0 \: o( V  a' }4 d
一般來說,國人再優秀都威脅不到鬼子的,能威脅到鬼子地位的人,自然是非常的不簡單,應該是創業不成問題   ...
) D; ?1 s/ U& i% T5 e
謝謝回復!
  X. H* u7 W4 [  Q( g, X
4 e* r6 _# K0 w* |  m; ?0 a* w9 x朋友沒有威脅到鬼子,是朋友的手下威脅到了他。他的手下工作能力比他強,工資只拿他的一半,年紀比他小10歲。
' z( e$ ~% W$ D) Q8 b& A' k( h
34#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:09:32 | 只看該作者
ERPIONEER 發表于 2012-5-21 20:37
  [% k- y" K- L( Z1 b9 K' f與做職業經理人付出的辛苦差不多。

8 l6 x% b8 s0 K謝謝回復。
& r5 @9 [1 A2 T2 I- B2 [9 a5 u+ `1 j
朋友原來是生產部經理,也接觸了外面的很多小老板,朋友感覺,他們職業經理人,比小老板們辛苦多了,這也是他為什么不愿意繼續做職業經理人的原因。1 w4 c) T* d3 H6 Y2 A8 Q
35#
發表于 2012-5-21 22:25:32 | 只看該作者
向前輩學習,人生最寶貴的東西,經驗!教會徒弟,餓死師傅。

點評

游客
  發表于 2012-5-22 19:13
引用同事一句話 名師出高徒 餓死名師  發表于 2012-5-22 19:13
36#
發表于 2012-5-21 23:57:11 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
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發表于 2012-5-21 23:57:31 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
38#
發表于 2012-5-22 08:40:11 | 只看該作者
如果開家貿易機械類公司(從中賺點差價),這幾年在國內可能可能很難成功。我公司這幾年在工程采購方面比較謹慎,數量少錢少企業會交給一般的采購員就搞定了,技術含金量高點,錢多點我公司必須排幾個人現場考察,你沒有生產場地我們就會認為你價格(在行業里)再低也會一票否決,或者發邀請函公開招標,除非你有后臺。當然進出口貿易我就不懂。
, ^- N  @1 C3 N9 e6 D. R 你想在這方面賺點差價現在都是信息社會,什么都可以到網上了解到,如果我想買一個不熟悉的產品,多問幾家廠家,看看資料,相信搞技術的人就能判斷對方是什么樣的水平。
0 U" @: C. V+ y6 f建議你做(某個公司的地區)個代理,是個很不錯的行業(最好是自己比較熟悉的行業),但開始若干年可能很不順利,只要你能夠相信自我有膽量與激情不是不可行的。祝你朋友創業成功。
39#
發表于 2012-5-22 08:50:07 | 只看該作者
創立一家機械公司,生產非標設備。這樣的話,就需要找廠房,招聘機械設計師,電氣設計師,還需要投資做樣機(沒有樣機很難說服客戶),更重要的是還需要投入時間,開發一種非標設備,少則半年,多則幾年,也很難保證一定能開發成功。世界上沒有短平快的產業,你不愿意投資風險,即意味著你放棄了勇氣。開貿易公司風險性也很大的,你沒有屬于自己的技術,意味著你永遠是被剝削者(廠家與客戶),如果幾年商業不成功,你的這段時間的開銷最少也得幾十萬打水漂。況且就是簽立合同還有很多商業中的風險,都是你的死穴。
40#
發表于 2012-5-22 08:50:27 | 只看該作者
這個比較難,應該怎么做,還是自己做決定。一句話,投資有風險,入市需謹慎。祝你朋友成功。
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