老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看

末日灬 · 發表于 2012-3-30 11:01:12

私企就是這樣沒辦法，如果你有膽子和分量就直接批評老板

hyczt · 發表于 2012-3-30 13:13:01

這是管理方式有問題
對工廠管理體系的破壞

hbwalter · 發表于 2012-5-31 14:14:33

小公司無所謂啦

spbdl0001 · 發表于 2012-5-31 14:49:21

人就喜歡玩陰的

RAJRLZD · 發表于 2012-6-2 06:21:26

老板改作老板要做的事，他可監督中層干部去做

xiaoshxin · 發表于 2012-6-2 21:17:51

不善于用人。這樣有好處，會讓基層覺得親民，但是會讓中層不爽，架空了他們

劉麻花1 · 發表于 2012-6-6 23:47:55

這樣老板會比較累的，中層不成吃白飯的了？不是很合理哈

mengyuang3 · 發表于 2012-6-8 10:22:11

小企業靈活點好，上通下達，才能提高競爭力，直接指揮基層也并沒什么不好

橫槊 · 發表于 2012-6-8 15:31:20

我們上一任老板也是這樣，喜歡直接指揮一線人員。
不過我們這處理的比較好，一線人員收到老板指派的任務，會跟直接上司匯報，上司認為沒問題，就做下去；上司認為不妥，會自己去跟老板溝通，然后向一線人員傳達溝通的結果。避免了中層被架空的尷尬。

潘玉洪42 · 發表于 2012-6-8 16:16:06

私營企業做不大的主要原因之一——老板獨大，一切說了算！什么規章制度，什么流程，在他的眼里都是沒有用的！

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