說在前面的話：今天是2012年11月30日，還有21天就是鑒證奇跡的時(shí)刻了！如果2012瑪雅預(yù)言咱都能安然度過，那么你會(huì)擔(dān)心你公司跨過2012年員工會(huì)流失么？

    不管您是什么老板，都可以看看，話說，得民心者得天下！希望能用最實(shí)惠的軟肋贏得您的員工赤膽忠心！安小柯只是以自己的親身經(jīng)歷，實(shí)話實(shí)說，您可以各種吐槽、各種意見，只要您有話說，咱都接著——

 

    都盼著回家過個(gè)好年吧！我仁慈了一把，結(jié)果自己沒過成年！

    你有過一個(gè)人在異鄉(xiāng)過年，大年30晚上卻不能和親人團(tuán)聚的經(jīng)歷么？今天是2012年11月30日，農(nóng)歷10月17了，轉(zhuǎn)眼間還有兩個(gè)月就到年底了，不知怎么最近就特別想家，但是按照公司以往慣例，像我們公司做激光設(shè)備行業(yè)的放假會(huì)最晚！

    事情不大，但是我要先交代清楚，為了方面大家一次看清楚，我先簡要的說一下事情的背景：2009年10月份的時(shí)候，實(shí)習(xí)的時(shí)候，我隨學(xué)校安排在廣州中山市一家公司實(shí)習(xí)，三個(gè)月后我同學(xué)都相繼離開了，當(dāng)時(shí)我沒有走，原因是領(lǐng)導(dǎo)讓我替補(bǔ)了一個(gè)車間統(tǒng)計(jì)員的位置，當(dāng)時(shí)部門經(jīng)理說要我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能半途而廢。

 

    你知道的，剛從學(xué)校出來的孩子最乖，認(rèn)認(rèn)真真的就那么答應(yīng)了。結(jié)果，我同學(xué)離開的時(shí)候都勸我走，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的薪水制度不是很規(guī)范。可是我想自己是答應(yīng)經(jīng)理了，做人要守信用啊

    我就做了三個(gè)月，結(jié)束后的時(shí)候，出乎意料的推薦我的那位經(jīng)理離開公司了。激光焊接機(jī)我當(dāng)時(shí)那個(gè)興奮啊，第二天就立馬向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職書，結(jié)果遲遲沒批下來，因?yàn)?/SPAN>最后新上任的經(jīng)理一句話把我將了回來：“我上任你就走，這不不是明擺著不支持我工作嗎？”經(jīng)理是我老鄉(xiāng)，很好的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，最后撂下了一句話：“你真要走，我就給你批！”

 

    這話說得真是霸氣側(cè)漏啊，你說我還能走么？于是這一猶豫沒多久很快迎來了春節(jié)前夕了，本來是想提前前請(qǐng)假回家的，但是當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)的那個(gè)車間，差不多有六七十個(gè)員工，（重點(diǎn)來了）為了員工過個(gè)好年，公司規(guī)定，公司員工在臘月二十七八的發(fā)當(dāng)月工資，也就是不給壓當(dāng)月的工資。員工可高興了，可我就高興不起來了！

 

    老企業(yè)一樣有人性化的新招來出給你！

    那個(gè)時(shí)候，我們公司員工的工資是記時(shí)加計(jì)件的，光纖激光打標(biāo)機(jī)只有熬到最后二十五六那幾天才能把工資算出來，可是全都做完了財(cái)務(wù)部審核了也都28號(hào)晚上了，我還回個(gè)什么家啊，而員工就不一樣了，反正他們簽不簽工資單都一樣，是可以提前請(qǐng)假回家的。這個(gè)公司一律批準(zhǔn)。

    我的主要工作是做生產(chǎn)跟進(jìn)、做報(bào)表，最重要的是給車間員工結(jié)算工資（當(dāng)時(shí)有的員工信任我都是直接要我代簽工資單的，那樣他們即使早回家了一樣收工資）而且公司都會(huì)在來年報(bào)銷來回車票的。

 

   （這后面都是重點(diǎn)）很多企業(yè)都是怕在年尾的時(shí)候員工一去不復(fù)返，有的采取扣工資的辦法來制約，但是很多人寧愿不要工資也要回家，所以還是要了解員工心理想法，人性化的制度更加容易收買人心，當(dāng)時(shí)我們公司的這一招，我自己沒時(shí)間回家，都是從年這邊看到年那邊的，公司臘月28號(hào)發(fā)放工資（工資打員工工資卡里的）晚上放假。

 

    2009年春節(jié)我是一個(gè)人在廣東過的，記得當(dāng)時(shí)最冷的時(shí)候是9度，二氧化碳激光打標(biāo)機(jī)2010年初公司車間開工的時(shí)候我在場(chǎng)，后來車間熟悉的員工面孔陸陸續(xù)續(xù)返回公司，我也在場(chǎng)，那期間各種針對(duì)年后員工不同返廠的時(shí)間制定的不同獎(jiǎng)勵(lì)方案，（不僅僅春節(jié)也包括平時(shí)節(jié)假日）獎(jiǎng)勵(lì)都是隨工資一起發(fā)放的，這個(gè)也是我親手錄入的……

 

    甚至開年那幾天，我們部門經(jīng)理每天親自下車間見人發(fā)董事長親手包的紅包，這個(gè)情況有木有？當(dāng)時(shí)我收了一打的紅包，我們那個(gè)車間員工流失率幾乎為零！制度是死的，但是萬事皆可變通！

    2010年，大家還記得當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況吧，深圳激光打標(biāo)機(jī)不得不說一個(gè)幾十年的老企業(yè)能扛過那年的金融危機(jī)還是有原因的！

    最后我沒什么總結(jié)了，該說的我已經(jīng)用重點(diǎn)標(biāo)注了，我想聰明如你，你一定有更好的建議，這里我是拋磚引玉，有更好的建議，歡迎大家交流溝通，有什么疑問，還可以找樓主安小柯咨詢！

    2012.11.30

    安小柯