你們單位有欺生的現(xiàn)象嗎？

五面怪

魍者歸來 發(fā)表于 2018-9-13 11:02
/ x. Y9 m: r) V; y2 W畢業(yè)進的國企，第一年是實習，去各個車間當小工，當然，懶的也可以躲在一邊歇著。車間會給分配不同的工段， ...

通道中人呢
9 W' k. i, |( p5 z9 K6 L$ \剛學徒時候這樣橫過段時間，想想那時有點杠子頭、愣頭青的角

五面怪

一個企業(yè)沒有融洽的氛圍，到哪恐怕都有這樣惡劣人！

只有快樂

跟地區(qū)有關系，職業(yè)素養(yǎng)是有平均值的，經濟發(fā)展好動力活躍的地方，普遍競爭比較激烈，人們的素質普遍更加職業(yè)化。

qf911

無事生非者，搞他啊，怕個毛！

曉昀

3983596 發(fā)表于 2018-9-13 15:33
$ D9 r% T: G  \( r這種狀態(tài)源于一種危機感，一種自我保護意識表現(xiàn)，言外之意，自己沒有什么競爭力，很容易被替代

有時候真不存在你說的這兩種情況，有些人就那德行，沒有辦法。見不得別人比自己好，我們這次新來的同事，我看的一清二楚，新來的同事，對大家都很和顏悅色，也很尊重比他早來的老員工，人也很低調，老員工眼看著欺生，背后還是不是說新來員工的壞話，這完全就是素質問題了。

' r, V& }* S% l' ~; d) R我還是相信這句話：智者搭橋，愚者筑墻！

曉昀

fw190 發(fā)表于 2018-9-13 12:39
9 B- u: c* ?  _" Q8 Y5 j2 B5 r8 O: M我覺著主要還是管理問題，管理如果能跟得上、用制度約束，雖然人際關系上可能不是很和諧，但至少新人來了 ...

有時候，這問題上升不到管理的問題，同事之間，你不可能什么都管，這種人心眼比較小。表面上很大氣，私底下竟使損招。

無敵老大

有人的地方就有江湖！

gcz1992

我看就是企業(yè)文化的問題   和招聘的人的問題   素質普遍不高。

wsh2280198

每個單位都差不多，但一般沒這么嚴重

山水山石

哪個單位沒有