你們單位有欺生的現(xiàn)象嗎？

fw190

曉昀 發(fā)表于 2018-9-13 12:15
你遇到的這種是另外一種情況，如果你被告到老板那里，就看老板怎么處理了。

殺熟也罷，殺生也罷，都不 ...

( `4 W4 o. R0 [, g我覺著主要還是管理問題，管理如果能跟得上、用制度約束，雖然人際關(guān)系上可能不是很和諧，但至少新人來了之后業(yè)務(wù)上不會特別茫然無措。

LIUYASHAN

面試的時候都有欺生現(xiàn)象

gcjy2305

或許是企業(yè)文化氛圍問題，或許是他的言談舉止問題

有木有

房間有臭蟲怎么辦肯定是滅了他大家才不會被咬，任由它咬，你們只是抱怨是沒用的，這個道理你明白么

yzhflypig

欺負(fù)新人的那些人是想制造些存在感罷了。。。但另外一方面你作為新人被欺負(fù)估計也有你自己的原因。

智能機械云

沒遇到欺生，但是新入職員工與老員工之間還是存在很多差異的

PM2.5~

個人覺得這主要是人員素質(zhì)問題，有些企業(yè)里的人員不會欺生，有些企業(yè)的老員工會故意找茬，哪怕是沒問題都硬說有問題，非要折騰過后才肯接受，才承認(rèn)沒問題

3983596

這種狀態(tài)源于一種危機感，一種自我保護意識表現(xiàn)，言外之意，自己沒有什么競爭力，很容易被替代

韓寒11

有欺生的現(xiàn)象，還有就是新同事的個人處理事情的能力怎樣，如果新同事茶顏悅色能力很強，適應(yīng)期會很短，反之，會一直收窩囊氣的

天天天藍(lán)_

有，截止目前我是車間最后一個加入作為技術(shù)人員，整個車間都被幾個老師傅把控著，從我入職的兩年里有三個人被逼走了，我以為我會是下一個，結(jié)果主管的人被副主管打了，后來老實了很多