你們單位有欺生的現(xiàn)象嗎？

前世的塵

還沒遇到過，現(xiàn)在公司對(duì)新來的同事倒是很照顧

曉昀

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-9-13 08:17
欺生一般是因?yàn)樾氯丝赡軙?huì)對(duì)老員工的飯碗產(chǎn)生威脅，或公司內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，制度有問題。我這里新人進(jìn)來如 ...

單位關(guān)系復(fù)雜會(huì)出現(xiàn)這種情況。你們單位不錯(cuò)，對(duì)新人還有專門的老人帶，這樣的公司比較少。

煙雨迷蒙

什么公司都有，這就是中國(guó)的劣性根。看不得別人好，巴不得別人倒霉完蛋。

wx_ls2G8548

越是正規(guī)的公司越是這樣

曉昀

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2018-9-13 08:31
& |  ~2 S7 R0 G+ q越是正規(guī)的公司越是這樣

這個(gè)現(xiàn)象在正規(guī)單位也有，表面風(fēng)平浪靜，背后挖坑。

quanzhixian

在一種單位，這種情況比較少，比如我現(xiàn)在的單位。老板專政，下面人十個(gè)人八個(gè)和老板各種各樣關(guān)系，18線小城市，工資低，找人費(fèi)勁，招一個(gè)人來，都挺和氣的。都等著你去平衡剩下的那個(gè)2個(gè)人。倒那2個(gè)人處處防著你，能坑你就坑你。

zrq0111

深層次還是公司文化的問題，單個(gè)問題可能是個(gè)人素質(zhì)問題，但是一個(gè)公司大多數(shù)都是這樣，恐怕就不是人素質(zhì)問題了，而是公司的文化氛圍不好。

曉昀

早晨看到一社友在朋友圈分享的文章，里面有一句話說的很好:  智者搭橋，愚者筑強(qiáng)！
4 Q5 M$ c' b. J6 A  x1 v
! E1 c; |3 K  Q4 M, k* U5 r) C在工作中，同事之間更多的是合作關(guān)系，包括與領(lǐng)導(dǎo)之間，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)工作依賴關(guān)系。

彭貴飛

搟他

丁一DngZhMn

底層人踩人，中層人比人，上層人幫人。
這種人我碰到的很多，我并不感到氣憤，因?yàn)槲抑溃惠呑泳褪悄莻€(gè)格局，就是個(gè)賣苦力的命。