你們單位有欺生的現(xiàn)象嗎？

d105590

d105590 發(fā)表于 2018-9-29 00:04
嘿嘿，說到這個就好笑，以前當學(xué)徒，師父是老板的女婿，那沒說的，問啥教啥，就怕你不問，學(xué)出來對小廠有好 ...

就我走的前后半年，數(shù)控組8個人走了四個，走了一半……哈哈還有四個沒走，一個是組長的老婆，一個是45歲大媽，還有一個家里有點錢，人有點傻，來學(xué)徒一直被罵。哈哈哈，想想就想笑，當時真的小，不懂啊，被人當槍使還被過河拆橋，一個老板做到這樣，也是醉了

平推對面5坨便便

d105590 發(fā)表于 2018-9-29 00:04
7 J, @, Y$ H5 b3 B嘿嘿，說到這個就好笑，以前當學(xué)徒，師父是老板的女婿，那沒說的，問啥教啥，就怕你不問，學(xué)出來對小廠有好 ...

$ T! l9 E" H" d5 P- r8 j在哪直播啊大哥

楊善梅

這樣的事，當年我看到的，那簡直就多得去了！

貓咪小新

其實這都可以歸到管理上的問題，不管是企業(yè)的工作流程，還是技術(shù)資料，如果將其標準化歸納整理，培訓(xùn)成本就能大大下降，本質(zhì)上是管理者沒這樣的意識，或者由于各種限制無法實施吧；再一個制造業(yè)這樣重經(jīng)驗的行業(yè)，教會了徒弟餓死了師傅并不是說著玩的，現(xiàn)在的年輕人自主性很強，跳槽幾率很高，這也是一個隱患，欺生實質(zhì)上是一種內(nèi)部的自我消耗，但是對企業(yè)而言，能一定程度制約個人的發(fā)展，也有一定意義吧。

白.

這種一般周圍的同事都不是 985 211畢業(yè)的。