付出與回報不成正比，要離職嗎

apmc111

樓主先自報個人信息，來現在這家單位三年了，剛來的時候還是個菜鳥，但我比較勤奮，三年的成長已經變為部門的主力，問題也隨之而來，因為剛開始是菜鳥，工資低，每年調薪幅度有限，
我看了招聘信息，今年新招的人（我們行業比較特殊，基本招不到有行業經驗的）工資都和我一樣，
領導還比較重視我，去年、今年年中、年末都被評為優秀員工，年后就離職有點不好意思

一直想轉行機器人、AGV、倉儲；和我現在的工作都比較相似
* X! [- ]$ d1 a+ a1 C, A: [看了一家還不錯的公司，想投簡歷試試
1 {' m( I, K' k. |5 ]+ E' Z
總結一下就是：
6 d* G$ j' m; R: B6 B& ?1.現在這家，部門主力，8k，領導對我不錯，但感覺付出與回報不成正比
' H5 W4 V2 z& N0 l, _- M! G2.個人覺得以后比較有發展，而且我的工作經驗會貼合的，工資8k-16k，我的期望薪資13k，

如果是你們，綜合感情，待遇，發展，地位，你們會怎么選
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曉昀

有合適機會就抓住機會去爭取，人一生的好機會很少。年輕的時候，機遇和平臺有時比工資更重要。但是，離職也要處理好與原來公司的關系，

llb012015

同樣的經歷，打算年后也跳了

夢寒

高手啊
; k0 L) t, V" B2 s  C5 _該跳就跳，人往高處走。

所羅門_x

發展

holder

在我看來優秀員工之流，基本為公司籠絡之手段

shentu

什么地方的，感覺8K不少了呢。西部欠發達地區正在向8K努力。

林希9527

樓主坐標哪兒？這個工資，三年，如果公司制度福利好的話，確實是讓人難以抉擇！期待樓主更新回復~

wgary

holder 發表于 2018-2-2 09:58
在我看來優秀員工之流，基本為公司籠絡之手段

2 a8 ~( }0 ~% ~太絕對了。起碼也是一種承認吧，另外也有獎勵
6 m" x, ]# D+ ]) u% ~

UGAIHAOWY

如果你們領導過幾年讓位置給你，可以考慮不走