15年操作工，面對傻博士，不平則鳴

raphael

唉，現(xiàn)在學歷已經(jīng)不怎么又用了

loverymo

理論與實際操作是有很大差別的！！只有認識到實際問題的時候，理論才會站在操作的那一側！！

liyalin1961

用曾經(jīng)的老師一句話：大學生草包多的是

3.14

淡定，專注。不干就走，干了就干好。

pxw6004

做任何事，都需要溝通， 不論學歷、層次，一個項目的成敗主要是團隊，感覺在國企這種觀念很單薄，還有工作流程有問題，要是能做六西格瑪流程就好啦。。。。。。。。。。。多么資深的設計者都有可能犯錯，只不過經(jīng)驗多啦，犯錯誤的幾率降低而已，對于新的開發(fā)的東西而言，資深設計者比新手多的只是加工和多年以來的機構等吧，學無止境，15年的機械加工經(jīng)驗可是不小的財富啊，保持心態(tài)，你的企業(yè)還需要你，工資少可以去找領導談啊，只要有能力去哪都有飯吃。博士也是人，只是他代表著中國最高的知識份子，一種層次。要是博士剛進你們工資和你一樣，那只能說中國的教育體制出問題啦

denglde

起點不一樣 他們忍受了研究生 博士的時光

jqy

我不認為博士不行，否則國家干嘛花那么多錢去培養(yǎng)呢！特別是機械的博士，其實除了缺少點實踐經(jīng)驗外，其他的絕對沒的說。經(jīng)驗知識時間而已。我實在搞不明白貴公司聘個博士竟然是去搞基本設計！

老鄭bj

你發(fā)現(xiàn)有問題，不通知設計，不開你開誰啊。
設計就是錯的，也輪不到你去改，只有設計者才有改圖的權利，這點道理都不懂，白干了十幾年。
0 O. C9 I# F- s* ?* _公司不是你想怎么干就怎么干的，上面的能力不行，和你沒什么關系，你的工作是干好自己的本職工作，如果發(fā)現(xiàn)問題，可以提建議，這個就是你的本事，你擅自改圖，那公司管理聽誰的？如果你發(fā)現(xiàn)了問題，卻仍然按照錯的干，你這是什么居心？每個崗位都有自己的責任和權利，你沒站在那個崗位，卻干那個崗位的工作，在小公司可能還好，老板偷著樂，花了一份錢，結果干了兩個崗位的活，可大公司是絕對不允許的，不是你該干的，你去干了，這是擾亂公司管理，說白了，就是不懂協(xié)作，這種人在大公司是絕對不受歡迎的。如果你想干別人的活，那你就要轉到那個崗位，轉不過去，不是公司管理有規(guī)定，就是你能力有欠缺。

cjhyl110

這個 比較 怎么說呢  同情雙方

crazypeanut

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" \( V  Q& ~& r0 o各位不知道有幾個做過操作工人，操作工人只認一個東西，就是上頭蓋過章發(fā)下來的圖紙，設計，不關工人的事

我當初也做過車床工，有好幾次我也看出會出現(xiàn)問題，但是我從沒說過，為什么？？不在我職權范圍內。我做的東西，和圖紙不相符，那是我的問題。和圖紙相符，我的工作就完成了。我以前也出過好幾次事情，也找過我好幾次，每次我都領著上面所謂的工程師去測量室，一個尺寸一個尺寸對著圖紙測量。每次我都只說一句話“以圖紙為準，有一個尺寸超差，你立刻開除我”

關鍵是責任要分清。零件超差，OK，和圖紙相符不？？相符，設計人員問題；不相符，操作工人問題。就這么簡單，沒什么好扯的