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樓主: 一把刀

15年操作工,面對傻博士,不平則鳴

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151#
發表于 2009-10-15 13:58:12 | 只看該作者
后面的回帖很理性,很好!
152#
發表于 2009-10-15 14:10:53 | 只看該作者
樓主老板的理由我覺得也在理.因為現實中制約技術更新的原因就是這樣,新人搶老人的飯碗,改老人的制度,是必然會發生的,關鍵在于老人怎么看,老板怎么看
153#
發表于 2009-10-16 15:23:38 | 只看該作者
看出圖紙錯了,不說,被開掉,應該
  z  |2 a2 R7 f' `! g$ q; g看不出圖紙有錯,說明你的15年經驗比人家剛畢業的也高明不到哪里去,就老老實實干好自己的活吧
154#
發表于 2009-10-20 15:04:48 | 只看該作者
樓主提到的,博士一來就10萬,社會上有些公司就是這樣的,規定應屆畢業生本科2500,碩士5000,博士10000,一個本科五年也不一定拿上剛起點的碩士的錢,這有問題嗎?難道中國的管理就是這么差?/ x8 M5 x, p+ P
不知國外的薪酬體系也是這樣嗎?
155#
發表于 2009-10-20 20:46:31 | 只看該作者
機械行業本來如此,沒經驗的博士更容易犯錯誤,沒什么奇怪.實踐經驗豐富的要多體諒這點,應該承擔更多的責任,如果是心存惡意等著看人家的笑話,給公司造成巨大損失,更不應該.至于工資問題,接受就要負責,和是否犯錯誤沒有直接關系!不可以放到一起來談. 另外經驗豐富的應該及時總結,輸出一些能發揮更大價值的東西,相信不會沒有用武之地的.
156#
發表于 2009-10-20 23:02:43 | 只看該作者
看帖,學習,領悟
157#
發表于 2009-10-22 18:44:02 | 只看該作者
看來學歷還是能代表些東西的,畢竟讀了幾年書,哪怕記一點  都是以后工作的要用的經驗
158#
發表于 2010-1-8 11:20:34 | 只看該作者
說出來,這就是中國大的社會問題了啊!現在好像無解啊!
159#
發表于 2010-1-9 15:50:27 | 只看該作者
博士,很誘人的
160#
發表于 2010-1-21 11:15:52 | 只看該作者
這里涉及一個問題,就是確定工資的依據是什么。博士目前水平不高,無多大貢獻,為何工資會比15年操作工高出許多?起碼我想到幾個理由:
. B( g1 [, F6 C) O5 M1、待遇低了博士肯定會離開,因為博士的工資有一個社會標準,不是哪一家說了算 ...# b5 Y. @7 _+ a+ |* }, u
老鷹 發表于 2008-4-2 09:10
" \# G( z. j! s# K- Q' Y2 j# M
同意" H2 g, [2 l4 D& |% ]1 M4 D
世道就是這樣
: z: |; `% y7 C+ U: W0 i- I. E7 Q1 i有想法就要自己有路子5 U, u) b) E/ z$ Z4 G% ~
要不自己干
% u$ S$ ^" z6 S0 U5 N1 A留下就要認真干$ Z5 _: S+ q7 T9 }+ M2 _- Y
不要比別人!
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