15年操作工，面對傻博士，不平則鳴

LIDAWEIOK

現在關鍵的問題是，有學歷沒能力，有能力沒學歷，公司應該雙面考慮，學歷再高沒能力也是白廢，沒能力先給低工資等有能力再給高工資，工司不是學校，工司請人來是給創利潤，不是來給上課的，公司請的應是有能力的人，哪怕沒念過書能造出原子彈來也是牛，學歷高好多不也是假的呀，還是按能力給工資合理一點，社會主義制度不就是按勞分配嘛

1137359167

在中國有個級別我們要理解：就像開車的沒有坐車的收入高

zhangxianyue

如果博士生工作了15年，我想也就不會像你說的這樣了

huotiandayou

這就怎么看了，哪個階層都會有傻子和優秀的人

我以前上班的地方有個的德國留學10年的人，40多歲的人了，在中國工作了四年也畫不出一張像樣的圖紙，經常鬧笑話，什么A3鋼是淬火的，這個孔無論是定位的，還是穿螺栓緊固的都是H8， 孔和軸都是H8，H8和h8是什么區別都不知道。

2 c! _/ {, g4 W, C" R' |- q這樣的人即使再工作40年，也是白癡一個
3 M/ \  y4 S( b9 ~4 ^
( W  e7 o& f( K' h1 O  B而有的人可能剛開始沒有工作能力，但是學起來很快，只要過一段時間就進步很快，這個和個人有關。

hc926

評論永遠比主題好看
2 X0 p7 N' t% a) e' v2 e2 C+ i      這個很正常，我一直就認為比自己學歷高的就應該比我工資高，畢竟下了更多的成本，這沒什么，不能是光看著別人拿的多，

遠處的青山

我對這位朋友感到遺憾，不過是金子哪里都會發光！

laker

差距太大了,樓主工資也太低了!現在是這種老板的世道.

飛揚1981

老鷹 發表于 2008-4-2 09:10
% X/ s, _$ d! ~* s$ \8 P) l* Q( {這里涉及一個問題，就是確定工資的依據是什么。博士目前水平不高，無多大貢獻，為何工資會比15年操作工高出 ...

  S! D3 F& K. n# f3 m- ^* o6 W太經典了，所以我覺得不能怪別人，要大家一起流動那才能收重視
4 L5 c- b5 H7 ]! W5 _$ H2 e! I

0009

拿自己15年的經驗和剛畢業開始工作的人比較,本身公平性就有些疑問的,等博士生有幾年工作經驗之后再比較還是好些.

心中的承諾

紫珍珠 發表于 2008-4-2 09:02
6 T' S7 F, d7 x2 S6樓說的有道理。有人喜歡抱著看別人熱鬧的心態去處理事情。

6 l. g9 j& ~, G* F多數是看出來了，也提出來了，只是人家覺得自己是高學歷的設計者，不會理咱們，大家說是不是這樣的？