15年操作工，面對傻博士，不平則鳴

殺一條血路出來

從某種角度上講，我覺得還是公司自己的管理制度，生產(chǎn)工藝存在較大的缺陷。否則不會有這么嚴(yán)重的生產(chǎn)事故發(fā)生。

我愛社區(qū)

這就是博士,即使報廢也是一個很大的數(shù)字.
7 v( A$ Q4 Y5 f, [老板想,以后他給我賺錢的時候也是一個更大的天文數(shù)字

心結(jié)

很多人都認(rèn)為從失敗基礎(chǔ)上鍛煉人，這錢花的值！
5 ]* e# w4 d% H+ b  j; J9 v實際上中國很多的失敗只是在重復(fù)前人的失敗啊 我就納了悶了，一而再，再而三的往同一個錯誤里投錢，這不整個就是在扯淡么？牛頓那句玩笑站在巨人肩膀上，我們難道不應(yīng)該好好的總結(jié)一下失敗的經(jīng)驗么？
-----看看現(xiàn)在有多少重復(fù)建設(shè)？
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再次幫一些沒有仔細(xì)看帖的總結(jié)一下：工人們已經(jīng)按照圖紙加工了，就是試機(jī)的時候出的毛病！所以根本就是設(shè)計的時候的毛病，而且這位總工回來說一句我十年前就這么設(shè)計了，這差出的太不是時候了。。。。你咋不審一下呢？
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別再給設(shè)計者找理由開脫了，所有的不合格從根上來說都是設(shè)計者的責(zé)任！
$ a6 S$ c5 {( `' Z4 n300W的學(xué)費也沒有什么，中國研究院有的是錢！

蕭蕭天竹

首先,博士生其實也很辛苦,現(xiàn)在高校的研究工作控制很嚴(yán)格,也不是每個博士都能正常畢業(yè)的,特別是相當(dāng)好的專業(yè)的博士,競爭更厲害,畢業(yè)的要求也高.所以我覺得已經(jīng)讀到博士了,他缺少的就是實踐能力,博士的理論知識豐富,而且軟件操作能力也強(qiáng),唯一缺的是經(jīng)驗,而機(jī)械行業(yè)看重的也是經(jīng)驗,所以,只要給博士一定的時間和培養(yǎng),我相信博士的創(chuàng)造能力和科研能力一定會為企業(yè)帶來可觀的效益.

皖鄉(xiāng)

我想說一下我的觀點：
2 d& p( G4 u7 ?$ N/ i1 z/ k; Y工人代表實踐，博士代表理論；理論從哪來？是從各種實踐中總結(jié)得來的，哪怕幾個實驗，也是人做出來的，用實踐證明的，不是拍腦袋想出來的啊？？
所以，我想說，文憑不代表能力！！！！！
我們公司以前有幾個老專家，是大專學(xué)歷，后來又來了幾個本科生，過了這些年，老工程師回家不干了，可這些本科生遇到問題還是要打電話請教那些老工程師！！
我也是學(xué)了不少理論的東西，但我始終堅持，實踐操作，只要是我涉及到的工作，我都要親自去做，只有這樣，我才能知道什么樣合理，什么樣不合理！！
4 C/ a' v! C( V) x- e3 m6 U我認(rèn)為經(jīng)驗是人生最難得的財富，如果我們國家的所有高等人才都能放下架子，到生產(chǎn)一線做個幾年，這將是他們?nèi)松|(zhì)的飛躍！！

吟嘯徐行

不是博士傻，不是技工傻，是老板傻

5 m2 [& F& D/ v: B是老板沒有把他放到一個合適的位置，或者說放到那個位置后沒有進(jìn)一步找人協(xié)助他工作一段時間

電子束焊

設(shè)計是一回事，制造出來又是一回事，我認(rèn)為無論你設(shè)計的多好，制造不出來一切都等于0。常言說“三皮匠頂諸葛亮”，我始終認(rèn)為只要你是愛鉆研的好工人，跟什么博士是一樣的，我身邊就有這樣的人，一個中專畢業(yè)的人，原來是工人，后來變職成了工藝，其水平連我們中的老清華都不敢輕易蔑視，暗地里承認(rèn)其水平于己不相上下。工廠中這樣的例子不少，有些人的能力使得我都心里疑惑，這水平和能力其上學(xué)時怎么能沒考上大學(xué)呢？有時人的特長不同，學(xué)習(xí)好的不一定工作就肯定會好（包括溜須拍馬和能說會道，社交能力強(qiáng)，這也是人的智力的一方面）。

linfuauan

簡直和我所在的工三一個樣,老板就喜歡無厘頭的招一些高學(xué)歷的什么也不懂的(準(zhǔn)確的是沒有經(jīng)驗)笨蛋.工資比你高不知一倍,說的傷心點,就連我現(xiàn)在的工資都是我的同個前任(老板調(diào)來的工程師)干不好走之后,給我漲起來的.真是老板自掮嘴巴.

samsun185

老板的錢樂意給誰就給誰，
$ |; M: o& O7 H但是干活的也要愿意才能行，不行就挪窩吧

kayjiang

很想知道后面的結(jié)果如何？