降薪的影響

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
% o) N8 I: D7 c那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

- b1 P0 ?* z& d' d/ L+ ^那個hr出門也要注意安全，小心板磚，缺德帶冒煙的活就不要干啦

韓寒11

韓寒11 發表于 2017-1-18 22:18
0 }" G7 b* k. R9 P公司不大，涉及不到重組什么的
( G8 g* W9 {, T  j; e“降薪并不能拯救公司，只能減緩甚至加速死亡”層主說到點子上了，感覺到 ...

各部門領導可以留下，其他人無所謂

韓寒11

上海狐飛 發表于 2017-1-19 08:12
聰明的老板不會降薪，而會裁掉可有可無的人員，減少浪費。
2 O: Y) m( L& z降薪是加速滅亡，歷史已經證明。

又裁員又降薪是因為什么呢

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01
" V2 M/ q. U& ^9 l% g& U% H以前看過部外國電影，空降一個HR，然后實行裁員的，那是我第一次看到有這樣一種職業，后來想想那是必須的， ...

5 X. M3 N6 @/ `- c# {能有這種建議的人，應該是從底層往上看的人，但是高層未必這么想
" k( S% H! W5 _' a: L

albert.tang

降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

韓寒11

albert.tang 發表于 2017-1-19 21:33
  s2 |' x- v  ?$ L降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏
2 x' a/ F8 Y* V7 N

albert.tang

韓寒11 發表于 2017-1-19 21:35
是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏

3 t' W' b" C0 f! T看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？
3 ]; g' I1 g: z2 [7 Y( t+ s

殘劃差一

我們公司每次都是用長期休假來逼走人的，因為算的是工時^_^

韓寒11

albert.tang 發表于 2017-1-19 22:38
看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？

都是老百姓，還要養家糊口，誰和他們耗的起

albert.tang

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

有專做這個的HR？
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